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| • #跟帖# 這種大公司政治複雜， 多找人無傷大雅. No big deal [職場生涯] - CheGuevara(850 bytes ) 2020-10-23 | |
| • #跟帖# 信息太少，CFO是剛招進來的? [職場生涯] - CheGuevara(382 bytes ) 2020-10-23 | |
| • #跟帖# 大公司政治複雜。不是那麽容易能幹走人的。你的頭，以及他的頭， 隻要不是鐵打的一塊。總有辦法。 如是南亞人，很有可能是把你趕走， [職場生涯] - CheGuevara(219 bytes ) 2020-10-16 | |
| • #跟帖# 新班子想 lay off manager,senior manager,director 級別的 [職場生涯] - CheGuevara(99 bytes ) 2020-02-19 | |
| • #跟帖# 江山是打出來的,不是白送的，讀讀孫子兵法吧. [職場生涯] - CheGuevara(971 bytes ) 2020-02-19 | |
| • #跟帖# 振作起來重新找工作吧，小公司的作法正常. [職場生涯] - CheGuevara(0 bytes ) 2017-09-23 | |
| • #跟帖# 如果公司董事會對前兩年的戰略抨估，或許進行調整(包括換大大頭) [職場生涯] - CheGuevara(49 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 大大老板是不是比你們進公司的晚？ [職場生涯] - CheGuevara(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 中文名稱還是用的不徹底，從國際商用機器公司雇員到爪哇程序猿的轉形 [職場生涯] - CheGuevara(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 公可又不是自己的，何必得罪人了 [職場生涯] - CheGuevara(179 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 上誨人有很多優點非常值得其它地區的人學習，正如: [職場生涯] - CheGuevara(81 bytes ) 2017-09-11 | |
| • #跟帖# 不是我要樓主把高麗老板列為敵人，而是人家早已經把樓主當敵人了 [職場生涯] - CheGuevara(451 bytes ) 2017-09-10 | |
| • #跟帖# 誰是我們的敵人？誰是我們的朋友？ 這個問題是革命的首要問題。 [職場生涯] - CheGuevara(662 bytes ) 2017-09-09 | |
| • #跟帖# 如果是我，我會按經理的建義去做 [職場生涯] - CheGuevara(324 bytes ) 2017-09-02 | |
| • #跟帖# 你沒報你在什麽地方。老板的行為說明，你們公司的土政策(或所在地法律)是: [職場生涯] - CheGuevara(389 bytes ) 2015-06-27 | |
| • #跟帖# 我想樓主發貼的目的不是要討論美國職場解雇人難不難的問題吧？ [職場生涯] - CheGuevara(272 bytes ) 2015-06-19 | |
| • #跟帖# 已經被解雇才給CEO寫信，你大概隻有1%的機會讓CEO撤銷決定。 [職場生涯] - CheGuevara(135 bytes ) 2015-06-19 | |
| • #跟帖# 這個好辦，先拉出來吃頓飯，你老婆她老公4人 [職場生涯] - CheGuevara(20 bytes ) 2015-06-14 | |
| • #跟帖# "他似乎很希望我把不滿寫在Review 裏"是去年的事吧?。 你做了他希望的嗎? [職場生涯] - CheGuevara(111 bytes ) 2015-06-14 | |
| • #跟帖# 對政府工作，Pension是一個未來收入的重要部分。如果是我很有可能不去 [職場生涯] - CheGuevara(0 bytes ) 2015-06-13 | |
| • #跟帖# 沒有你的後話，還以為你聽了我們的跟貼，被開除了。 [職場生涯] - CheGuevara(107 bytes ) 2015-06-12 | |
| • #跟帖# 如果你判斷90%會讓你走的話，10%的機會隻能靠找新來的大頭探路了 [職場生涯] - CheGuevara(246 bytes ) 2015-05-28 | |
| • #跟帖# 你貼子裏漏了一個關鍵的東西，你的PayScale。如果高的話，對你的期待高也能說的過去 [職場生涯] - CheGuevara(59 bytes ) 2015-05-28 | |
| • #跟帖# 如果業務繁忙，頭兒有權不給假。如果不是如此，查閱公司有關請假的規定 [職場生涯] - CheGuevara(30 bytes ) 2015-05-27 | |
| • #跟帖# 如果是大公司現在經濟又不差，不會在乎多發你一個人的工資的 [職場生涯] - CheGuevara(539 bytes ) 2015-05-27 | |
| • #跟帖# 需要好的心理素質。不然的話，要進行心理訓練 [職場生涯] - CheGuevara(0 bytes ) 2015-05-24 | |
| • #跟帖# 你反正要走，不如和他好說好商量，看能不能要一筆錢。當然需要點技巧 [職場生涯] - CheGuevara(0 bytes ) 2015-05-23 | |
| • #跟帖# At Will 雇用條件下合法，其他雇用條件下比較複雜 [職場生涯] - CheGuevara(40 bytes ) 2015-05-22 | |
| • #跟帖# 想辦法給HR一個valuable employee的形象 [職場生涯] - CheGuevara(495 bytes ) 2015-05-22 | |
| • #跟帖# 一般情況下政府部門趕一個人走是很難的 [職場生涯] - CheGuevara(675 bytes ) 2015-05-21 | |
| • #跟帖# 現有法律有已這方麵的條款，通過新條款是國會的事。執法是法院，而且政府 [職場生涯] - CheGuevara(281 bytes ) 2015-04-12 | |
| • #跟帖# 國人在美做奴的看來不少 [職場生涯] - CheGuevara(276 bytes ) 2015-04-10 | |
| • #跟帖# 我上次不是說了他們不能把你怎，你隻要頂住，他們長期攻你不下，一定會心理受挫 [職場生涯] - CheGuevara(20 bytes ) 2015-03-30 | |
| • #跟帖# 你現在壓力到底在那呀?難道家裏揭不開鍋了。千萬別自己和自己過不去 [職場生涯] - CheGuevara(30 bytes ) 2015-03-28 | |
| • #跟帖# 這個很難辦。既是新老板又是新同事。如果條件好的話跳吧。 [職場生涯] - CheGuevara(284 bytes ) 2015-03-25 | |
| • #跟帖# 老兄實在沒必要恐慌，他們不能把你怎。別屈就了自己。投投簡曆練練兵當然可以。 [職場生涯] - CheGuevara(192 bytes ) 2015-03-12 | |
| • #跟帖# 解雇並不一定是你的錯。如果是我，我會填上。 [職場生涯] - CheGuevara(30 bytes ) 2015-02-04 | |
| • #跟帖# 這是個好公司，犯錯還可以不安排工作待3個月。 [職場生涯] - CheGuevara(168 bytes ) 2015-01-09 | |
| • #跟帖# 如沒簽工資保密的協議，漲工資的不能因此被解雇，因為First Amendment to the United States Co [職場生涯] - CheGuevara(103 bytes ) 2015-01-07 | |
| • #跟帖# 我以前有一同事，愛結幫，搶功勞。但我采取非常強勢的做法，竟把他給嚇住了。 [職場生涯] - CheGuevara(40 bytes ) 2014-12-29 | |
| • #跟帖# 這Director是個什麽樣的人，到處廣播被自己開除的人的死亡消息 [職場生涯] - CheGuevara(26 bytes ) 2014-12-23 | |
| • #跟帖# 你在公司的存在價值已被他們基本用盡， 找一個年輕便宜的勞力對他們似乎並不難 [職場生涯] - CheGuevara(47 bytes ) 2014-12-17 | |
| • #跟帖# 各地的法律不一樣。官司不好打。 以違約求賠償? 不會有多少錢。前提是你不過去了。 [職場生涯] - CheGuevara(20 bytes ) 2014-12-06 | |
| • #跟帖# 討價還價。但是如果現實是不得不過去的話，你是沒有多少籌碼的。 [職場生涯] - CheGuevara(30 bytes ) 2014-12-06 | |
| • #跟帖# 不管你在Happy Hour能不能給他帶來Happy Ending ,如果 [職場生涯] - CheGuevara(75 bytes ) 2014-12-05 | |
| • #跟帖# 非常簡單，寫一封不提任何理由的辭職信 [職場生涯] - CheGuevara(48 bytes ) 2014-12-05 | |
| • #跟帖# 如果另外兩周的"假期"是因加班"攢"的，公司有可能以你是exempt employee 為由拒付 [職場生涯] - CheGuevara(141 bytes ) 2014-12-04 | |
| • #跟帖# 如果公司換了頭，或現公司管理層真正是為公司的利益，應該解雇女老板 [職場生涯] - CheGuevara(299 bytes ) 2014-11-22 | |
| • #跟帖# 就是說你目前並沒丟工作，隻是自己不想待了，想找新工作 [職場生涯] - CheGuevara(30 bytes ) 2014-11-22 | |
| • #跟帖# 考古了你發過的熱帖是不是EEOC調解後3個月，被解雇的? [職場生涯] - CheGuevara(101 bytes ) 2014-11-22 | |
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