三歲小娃媽的職場困境

遭遇一個無恥公司經理的係列不公正待遇，目前換工作不現實，向他的上司一公司董事長（公司所有人）吿他有意義嗎？

所有跟帖： 

• 沒有任何意義，可能你被解雇。 -愛吃魚魚- ♀ (0 bytes) () 04/08/2015 postreply 17:40:47

• it depends. 你在公司呆了多久，你跟董事長關係如何，你在公司的reputation怎麽樣。 -arcsigh- ♀ (114 bytes) () 04/08/2015 postreply 17:47:50

• 董事長是那種需要維護自家公司利益的 -Germany_Austria- ♀ (87 bytes) () 04/09/2015 postreply 14:15:24

• 打太極+找工作 -wishgoodluck- ♀ (36 bytes) () 04/08/2015 postreply 20:05:55

• 告狀的目的是什麽？ -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 04/09/2015 postreply 04:53:36

• 要做好不要這份工作和最終走法律程序的準備，董事長應該會交給人事部門處理，要有拿得出來的證據 -tuzhirong- ♀ (0 bytes) () 04/09/2015 postreply 06:21:12

• 這種事情工作中太多了，小事一樁也要去法院走法律程序？ -拉兄弟一把- ♂ (90 bytes) () 04/09/2015 postreply 09:24:27

• 要不就放下，要不然就告到底，不然又有什麽意義 -tuzhirong- ♀ (0 bytes) () 04/09/2015 postreply 13:29:59

• 詳細給大家擺一下，高人請給建議 -Germany_Austria- ♀ (4322 bytes) () 04/09/2015 postreply 14:06:40

• 很可能是全公司範圍的消減預算，跟同事聊一聊，看是不是隻對自己。自己職能小了，也不能期待原樣的待遇。 -easycity- ♂ (603 bytes) () 04/09/2015 postreply 15:26:23

• 你分析得很對！ -Germany_Austria- ♀ (160 bytes) () 04/10/2015 postreply 08:28:00

• "因為他們從我身上得不到期望的價值，而我的工資加上那套房子掙得太多。", You don't want to compromis -LittleHer- ♀ (0 bytes) () 04/10/2015 postreply 06:41:44

• you don't want to compromise, what else can they do? -LittleHer- ♀ (0 bytes) () 04/10/2015 postreply 06:43:13

• 那是他認為的，工資加房子是在他當經理前就已經確定的，屬於合同 -Germany_Austria- ♀ (318 bytes) () 04/10/2015 postreply 08:35:03