老板有權規定LEAVE BLACKOUT嗎？

我兩年前辭職創業，現在生意還沒完全起來，為了應付各種費用，也為了在盡全力後有個plan B，又上岸做了一家小公司的營運總監，做得很順利，認真負責，早來晚走，與老板關係很好，差一點我就忘了自己給自己定下的鐵律：您就是個打工的，別動感情。

與老板關係急轉直下是發生在我遞上11月初休假一周的申請後：我嶽母要來看病，必須我陪著（太太不懂英文）我壓根每想過有什麽問題，所以醫院的預約和機票都已定下。但當9月我提出休假申請後，老板說我們公司Q4是LEAVE BLACKOUT期，另外因為我才來了四個月，所以不同意我休。美國工作了這麽長時間，我一聽就覺得是瞎扯，他想說服我改變計劃，但我因為一切都已安排好，罕有地強硬地堅持了休假要求，並保證通過手機和筆記本的HOTSPOT隨時處理事務，並不用薪水。他還是覺得我背叛了他。從此就鼻子不是鼻子臉不是臉。

我最近在附近大學報了一門課程學習social media marketing, 覺得應該在這方麵加強一下，需要三個周四早走20分鍾 （提前至4點40離開），我覺得應該沒問題，因為我太了解公司運營，那時已經沒有事情，我又從來每天晚上要登陸公司確認沒有急事發生。老板居然又說不行，說對其他員工不公平。看來我每天早到一多小時在他眼裏根本就不算什麽。

我本來有點生氣，不過後來也想，他作為所有人，把雇員作為一種普通的他可以控製的RESOURCE雖不道德甚至不合法，但也可以理解；前段時間是我吧自己當成他家裏人了，何其愚蠢，尤其作為職場老人。

老板這樣真是不太明智，否則能使我自覺自動地為他奉獻更多呢。

現在我隻是比較好奇，公司到底有沒有權利規定所謂的LEAVE BLACKOUT，尤其是非正式的，員工手冊裏也沒有。直覺上覺得不可能合法。

所有跟帖： 

• 一般６個月已後才能修假， 你嶽母和你沒關係，不能用FMLA -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 10/05/2014 postreply 17:02:40

• 謝謝！以我的為人，假如覺得我的休假對公司有任何影響我都會三思的，可不是這樣。 -agoodfriend- ♂ (195 bytes) () 10/05/2014 postreply 17:09:15

• 嘿嘿：） -數據分析- ♂ (81 bytes) () 10/05/2014 postreply 17:36:29

• 嗬嗬, 你的所有者英文叫什麽？owner嗎，你是嗎？ -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 10/05/2014 postreply 18:01:20

• be professional 不是要把自己當所有者，應為你不是。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 10/05/2014 postreply 20:16:36

• 別這麽說話，都是雙向選擇。好員工很容易找到下家，一般的公司對他的這些要求都會同意 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 10/05/2014 postreply 21:07:28

• I am just stating the facts. 就事論事。找下家當然可以囉，at will 嘛。 -arcsigh- ♀ (185 bytes) () 10/06/2014 postreply 02:48:50

• 公司少了誰都沒關係， 就是按章辦事。不要拿別人的東西當自己的， 你就是一個打工的. -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 10/05/2014 postreply 18:04:00

• 這要看公司了，我工作過的一個公司，可借給員工假期，新員工報到後，一天班都沒上就先休一兩周假期。 -activcard- ♂ (0 bytes) () 10/07/2014 postreply 20:57:56

• 聽起來老板有些不盡人情,但你處理問題的方式也稍有不妥 -天蠍- ♀ (435 bytes) () 10/05/2014 postreply 19:15:14

• 是不妥嘛，把自己當主人了，所以事前沒通抱老板一聲就自己定下來了。 -arcsigh- ♀ (225 bytes) () 10/06/2014 postreply 03:17:18

• 有權利，隻不過你老板是個ahole, 你就擇良木而棲吧。都運營總監了，還當你是個勒脖工呢 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 10/05/2014 postreply 19:16:32

• 嗨，該“總”不明擺著的校長兼撞鍾嘛 -數據分析- ♂ (27 bytes) () 10/05/2014 postreply 19:22:36

• 南加州的。小老板有的就這德行，好員工還不籠絡，做不大的 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 10/05/2014 postreply 19:25:33

• 好員工可不是隻技術好,其它的有比技術還重要的樓主沒有看到 -愛吃魚魚- ♀ (0 bytes) () 10/06/2014 postreply 06:55:24

• 看了一下你的舊貼，覺得你是一個性情中人。（《在公司罵女上司bitch會有法律上的責任嗎?》太引人矚目了。） -廢話多多- ♀ (1051 bytes) () 10/06/2014 postreply 04:30:38

• 很好奇,如果有天樓主你真的做成自己的公司,你的某牛員工也這樣,相信那天的你也會象今天你老板一樣. -愛吃魚魚- ♀ (148 bytes) () 10/06/2014 postreply 06:53:08

• 因為和老板關係不錯，就不把老板當老板啦？ 職場大忌呢。 老板可能嫌你 -20146- ♀ (60 bytes) () 10/06/2014 postreply 15:40:55

• 你覺得和老板是buddy，他也許隻認為你是個好員工。任何事情如果你自願做的就不要期盼有什麽回報，像早來晚走之類，弄成習慣哪天不早 -碧葉金陽- ♀ (289 bytes) () 10/06/2014 postreply 17:01:49

• 不要想當然，要走程序。這是公司工作的基本守則。 -springgarden- ♀ (597 bytes) () 10/06/2014 postreply 19:24:06

• 心態上別把自己當老板。　 -springgarden- ♀ (208 bytes) () 10/06/2014 postreply 19:28:06

• 跟老板談談，先承認自己欠考慮，找個理由。其實他就是覺得你不尊重他。 -chinomango- ♂ (0 bytes) () 10/06/2014 postreply 21:33:49

• 不要說你和老板的關係怎樣，你在公司的職位怎樣，你連最基本職業情商都沒有啊 -彎腳杆- ♀ (0 bytes) () 10/08/2014 postreply 06:49:24