At Will 條件下雇主可以不違法的情況下想幹啥就幹啥，但是公司手冊規定

來源: CheGuevara 於 2014-10-01 13:41:36 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (456 bytes)
本帖於 2014-10-01 13:51:00 時間, 由普通用戶 CheGuevara 編輯
回答: 9 in-office hour policy 由 Q123 於 2014-09-30 21:19:39

實際是消弱了At Will。這些公司規定， 以及實踐形成了你事實上的Employment condition。現在雇主要改變Employment condition。
相當於改變了隱含的雇用合同。這個要通過協商的方式解決，比如給你們加錢，你們同意改變。如協商不通隻好解除雇用，然後你可以再協商一個解除雇用的payout.
如果最終達不成雙方滿意的方案，隻好靠法律程序了

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• 我說的情況適用於這些州， -CheGuevara- ♂ 給 CheGuevara 發送悄悄話 CheGuevara 的博客首頁 (198 bytes) () 10/02/2014 postreply 05:08:45

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