At Will 條件下雇主可以不違法的情況下想幹啥就幹啥，但是公司手冊規定

來源: CheGuevara 於 2014-10-01 13:41:36 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀： 次 (456 bytes)
本文內容已被 [ CheGuevara ] 在 2014-10-01 13:51:00 編輯過。如有問題，請報告版主或論壇管理刪除.
回答: 9 in-office hour policy 由 Q123 於 2014-09-30 21:19:39
實際是消弱了At Will。這些公司規定， 以及實踐形成了你事實上的Employment condition。現在雇主要改變Employment condition。
相當於改變了隱含的雇用合同。這個要通過協商的方式解決，比如給你們加錢，你們同意改變。如協商不通隻好解除雇用，然後你可以再協商一個解除雇用的payout.
如果最終達不成雙方滿意的方案，隻好靠法律程序了

所有跟帖： 

• 我說的情況適用於這些州， -CheGuevara- ♂ 給 CheGuevara 發送悄悄話 CheGuevara 的博客首頁 (198 bytes) () 10/02/2014 postreply 05:08:45

請您先登陸，再發跟帖！

發現Adblock插件

如要繼續瀏覽
請支持本站 請務必在本站關閉/移除任何Adblock

關閉Adblock後 請點擊

請參考如何關閉Adblock/Adblock plus

安裝Adblock plus用戶請點擊瀏覽器圖標
選擇“Disable on www.wenxuecity.com”

安裝Adblock用戶請點擊圖標
選擇“don't run on pages on this domain”