9 in-office hour policy

我是做軟件的，進公司8年了，performance review一直是meet/exceed，以前工作時間都比較靈活，還可以Work From Home。最近突然被要求9 in-office hours/day（包括午飯1小時）並馬上開始執行，問是不是因為我做錯了什麽，老板說我做得很好，但是每個在這個department的人都要follow這個policy。可是公司手冊裏隻有8 hours/day而且沒有規定要in office，以前有靈活時間+WFH的人都還是在做靈活時間+WFH，我問了一下周圍的同事，他們都不知道有這個規定。我要求他們正式宣布這個規定，他們說會的可是還要討論也不確定什麽時候以什麽方式宣布。我該怎麽辦？

請大家指點一下。謝謝！

所有跟帖： 

• 你通常in-office的情況怎麽樣?是比別人都少還是跟別人差不多?是老板這麽要求你還是HR? -天蠍- ♀ (0 bytes) () 09/30/2014 postreply 21:24:33

• 跟大家差不多，是老板這樣要求 -Q123- ♀ (0 bytes) () 09/30/2014 postreply 21:31:20

• 是口頭還是書麵?我會開始這麽做,如果別人都不這麽做的話,過一兩個星期我可能會慢慢鬆懈下來 -天蠍- ♀ (28 bytes) () 09/30/2014 postreply 21:46:07

• 口頭email都有 -Q123- ♀ (0 bytes) () 09/30/2014 postreply 21:48:11

• 很正式啊.要求是合理的,你沒有理由拒絕.先試試再說吧. -天蠍- ♀ (0 bytes) () 09/30/2014 postreply 21:53:03

• 可是我沒辦法9個小時在辦公室，接送孩子怎麽辦？ -Q123- ♀ (0 bytes) () 09/30/2014 postreply 22:07:14

• 若真是policy則應apply to整個組，不應該是你一個人。 -arcsigh- ♀ (173 bytes) () 09/30/2014 postreply 22:52:56

• 你和你的先生分工合作接送孩子。或者辭職另找工作。如果現在堅持找出不到辦公室工作的理由，正好給公司解聘的機會。 -廢話多多- ♀ (782 bytes) () 10/01/2014 postreply 04:34:25

• +1，估計老板同樣需要在辦公室，不是針對你一個人 -慧惠- ♀ (204 bytes) () 10/01/2014 postreply 05:06:53

• 天歇，是做軟件的？你能9小時在office？我的天哪！ -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 09/30/2014 postreply 22:58:50

• 以前公司的developer很多是中午來公司,然後做到半夜,當然都是男性 -天蠍- ♀ (352 bytes) () 09/30/2014 postreply 23:39:39

• director說所有人都需要follow這個policy，可是到目前為止好像沒有人知道有這樣的規定 -Q123- ♀ (0 bytes) () 10/01/2014 postreply 01:42:59

• 這麽說你是director的大紅人囉，”內部消息“捂著先讓你體驗執行？ -arcsigh- ♀ (83 bytes) () 10/01/2014 postreply 05:47:07

• YAHOO在發神經 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 10/01/2014 postreply 01:44:16

• Forward email to HR. -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 09/30/2014 postreply 23:15:10

• 是整個部們嗎？看看別人怎麽做。做軟件規定得這麽死蠻辛苦的。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 09/30/2014 postreply 21:51:31

• 別人都不知道有這樣的policy也沒有這樣做。 -Q123- ♀ (0 bytes) () 09/30/2014 postreply 21:54:19

• 這就嚴重了。你是不是剛換了老板？跟了這個老板多久？ -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 09/30/2014 postreply 22:00:52

• 1年多快兩年了 -Q123- ♀ (0 bytes) () 09/30/2014 postreply 22:05:59

• 你在公司那麽多年了，肯定也有了些關係，看能不能換組，特別是可以去你以前老板的組 -arcsigh- ♀ (216 bytes) () 09/30/2014 postreply 23:13:19

• 那個是重組前奏 -數據分析- ♂ (367 bytes) () 10/01/2014 postreply 00:40:33

• 如果想弄清公司的policy，可以直結問一下HR。我倒看不出你老板圍反了policy的地方。 -arcsigh- ♀ (45 bytes) () 10/01/2014 postreply 01:42:12

• 問了，他說所有人都要執行，可是我沒有聽說有別人被要求執行，HR說了，公司隻是要求每天工作8小時 -Q123- ♀ (48 bytes) () 10/01/2014 postreply 01:46:19

• 在哪裏上班，根本不可能是policy，完全跟每個組的老板有關 -慧惠- ♀ (99 bytes) () 10/01/2014 postreply 05:15:08

• 對呀，所以看不出他老板圍反了什麽規定嘛。健儀LZ一邊遵守，一別找路吧。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 10/01/2014 postreply 05:34:05

• 熬一熬，說不定又會變。我們組也是這樣，開始規矩必須MWF在公司，結果沒人去，不了了之 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 10/01/2014 postreply 05:38:15

• 那9小時之外，是不是就可以不加班？ -慧惠- ♀ (0 bytes) () 10/01/2014 postreply 05:12:57

• 開玩笑。以前有個老板也是說要大家在office呆夠9小時，還說 -arcsigh- ♀ (170 bytes) () 10/01/2014 postreply 05:20:34

• 以前IT公司主張work from home,現在風向又轉到回歸辦公室了，這是大趨勢。你老板的要求沒什麽不合理的。而且 -臭臭媽媽- ♀ (248 bytes) () 10/01/2014 postreply 08:11:28

• 現在情況不明，比較穩妥的做法是盡量克服自身的困難， -backhill- ♂ (145 bytes) () 10/01/2014 postreply 08:30:22

• 這不是很正常嗎？。 我們都是9小時在工作崗位。 不多不少。 -jiuyuetianxin- ♀ (0 bytes) () 10/01/2014 postreply 08:58:04

• At Will 條件下雇主可以不違法的情況下想幹啥就幹啥，但是公司手冊規定 -CheGuevara- ♂ (456 bytes) () 10/01/2014 postreply 13:41:36

• 我說的情況適用於這些州， -CheGuevara- ♂ (198 bytes) () 10/02/2014 postreply 05:08:45

• 非常感謝大家的討論和指點！ -Q123- ♀ (0 bytes) () 10/02/2014 postreply 02:07:37