所以hiring manager可以根據這個timeline來安排招人計劃。一般人事都會篩選出一堆候選人,讓hiring manager選擇初試人選。
你所說的這兩個人,哪個更有希望入選,不是hiring manager的話,別人不大可能知道答案。完全取決於hiring manager自己更看重哪個方麵
廣告發出後多久會麵試,要看hiring manager的availability以及這個職位是否緊急。我們是職位被批準後90天之
所有跟帖:
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謝謝
-US2015-
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09/28/2014 postreply
18:40:19
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那你就讓他好好準備簡曆,你幫他遞一下就好
-Manymore-
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09/28/2014 postreply
20:04:37
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那你就幫他把簡曆遞給hiring manager,再做個簡單介紹,不一定要通過HR
-臭臭媽媽-
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09/29/2014 postreply
08:45:04