所以hiring manager可以根據這個timeline來安排招人計劃。一般人事都會篩選出一堆候選人,讓hiring manager選擇初試人選。
你所說的這兩個人,哪個更有希望入選,不是hiring manager的話,別人不大可能知道答案。完全取決於hiring manager自己更看重哪個方麵
廣告發出後多久會麵試,要看hiring manager的availability以及這個職位是否緊急。我們是職位被批準後90天之
所有跟帖:
• 謝謝 -US2015- ♀ (747 bytes) () 09/28/2014 postreply 18:40:19
• 那你就讓他好好準備簡曆,你幫他遞一下就好 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 09/28/2014 postreply 20:04:37
• 那你就幫他把簡曆遞給hiring manager,再做個簡單介紹,不一定要通過HR -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 09/29/2014 postreply 08:45:04