所以hiring manager可以根據這個timeline來安排招人計劃。一般人事都會篩選出一堆候選人,讓hiring manager選擇初試人選。 你所說的這兩個人,哪個更有希望入選,不是hiring manager的話,別人不大可能知道答案。完全取決於hiring manager自己更看重哪個方麵