一分沒有也合理

所有跟帖： 

• 如果是公司明文規定有， 但給別人不給你， 就不合理 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 09/26/2014 postreply 13:47:48

• 唯一算得上明文規定的是 “at will” -數據分析- ♂ (181 bytes) () 09/26/2014 postreply 14:05:26

• Severance pay is an agreement between an employer and an employe -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 09/26/2014 postreply 14:56:02

• 有了agreement 就不叫At Will了。At Will就是老板不違法的情況下想幹啥就幹啥，而且沒有勞工法 -CheGuevara- ♂ (50 bytes) () 09/26/2014 postreply 16:20:19

• 你這個理解是錯的， 就象最底工資和At Will並不矛盾一樣 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 09/26/2014 postreply 16:40:52

• 我說的勞工法是狹義的。 確切地說是指規範雇主和雇員關係的具體的條例。 -CheGuevara- ♂ (146 bytes) () 09/26/2014 postreply 16:59:13

• 對，那個是 union jobs -- 美國教師工會，聯合汽車工人工會等 -數據分析- ♂ (134 bytes) () 09/26/2014 postreply 17:03:57

• LZ是在問Severance package lay off. 這個是由EBSA管的. -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 09/26/2014 postreply 17:22:24

• EBSA是主要管勞工健康和退休的吧?你說也管裁員補助，請給鏈接 -CheGuevara- ♂ (16 bytes) () 09/26/2014 postreply 17:30:41

• 不想和你爭， 俺隻是想幫LZ -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 09/26/2014 postreply 17:37:32