看公司文化,如果是不那麽aggressive的大公司,而且被去HR投訴的那個人已經

有被人投訴的曆史,而且本人勝任本職工作,並保留好勝任的證據,走HR途經可以保護自己的工作,因為除了熱門技術類工作,其他工種想找待遇滿意的沒那麽快.聽在政府部門工作的朋友說,(估計有工會的也一樣),他們那裏不能因為人笨就fire他,所以在那裏找HR或工會支持更是保住工作的重要途徑

所有跟帖： 

• 文中公司也從不fire,不能勝任的話就挪到其他部門，都是這樣挪來挪去，這是我第一次聽說fire -tuzhirong- ♀ (746 bytes) () 09/12/2014 postreply 13:38:24

• 這事在美國很平常，該挨槍子的多了去了。 -chinomango- ♂ (0 bytes) () 09/12/2014 postreply 15:14:04

• Work-Politics -WXCQQ- ♀ (20 bytes) () 09/12/2014 postreply 17:30:28