看公司文化,如果是不那麽aggressive的大公司,而且被去HR投訴的那個人已經

來源: 於 2014-09-12 12:15:14 [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次

有被人投訴的曆史,而且本人勝任本職工作,並保留好勝任的證據,走HR途經可以保護自己的工作,因為除了熱門技術類工作,其他工種想找待遇滿意的沒那麽快.聽在政府部門工作的朋友說,(估計有工會的也一樣),他們那裏不能因為人笨就fire他,所以在那裏找HR或工會支持更是保住工作的重要途徑