老板總給我一種我要被裁掉的感覺

從別的組被調到現在這個老板手下工作快兩年了。從我一到他手下就總有一種很不同的感覺： 在以前的組做項目有主人翁的感受，前老板也比較重視我，在大會小會上經常提我的名字，說我是某項目的專家，告訴大家對我的項目如有問題，向我谘詢等等， 而且年終老板和同事對我的評價都很好。可由於前老板兩年前被調走，我被分到了新老板手下，但感覺截然不同：經常感到我很多餘，被排擠，甚至要被裁掉。

在我來他這之前他手下有兩個人，可以說在這個組他們比我資格老。 老板名下有了項目，首先是給那兩位做，我常常沒活，處於待分配狀態。當時我沒有多想，後來的嘛，有老同事在先呢。 可在我之後半年又新招了一位，老板手下的一個新項目又分配了新來的這位，我又成了待分配角色。直到另一個組的項目需要人，我才被調了過去。迄今為止，值得高興的是，我所工作過的組裏，無論是老板還是組員給我的去年年終評價和今年上半年都還不錯，大都是meet期望值和exceeds期望值.現在眼看手頭的項目又要結束了，我的co-worker早被老板安排了下一個項目 -- 和老板同做一個項目，可我卻再一次麵臨不知去向的困惑，盡管我問了老板好幾次了，可他還是說沒定下來，要和大老板繼續請示-他說和大老板問過好幾次了，仍不確定我下一個項目是什麽。

我到現在也搞不明白，為什麽在他這裏總有被排擠甚至要被裁掉的感覺。本人性格隨和，performance review大都是meet期望值，還有一些是exceeds期望值。漲工資拿獎金都能隨著大流沒被落下過。但為什麽就感覺不太好呢？是我的業務水平有問題，還是其他什麽原因？大俠們有什麽高見？謝謝！

所有跟帖： 

• 你讓老板感到了危機。 不是你的問題。 應該想想自己在這兒是不是沒有上升空間了。 -jiuyuetianxin- ♀ (53 bytes) () 09/05/2014 postreply 21:12:50

• 謝謝回複。我其實沒有什麽遠大抱負。不想管人，老板知道的。我平常不大和老板聊天，除了工作上必需的。不知道是不是這方麵的原因。 -小路彎彎- ♀ (0 bytes) () 09/05/2014 postreply 21:18:51

• +1 -嚶鳴- ♀ (0 bytes) () 09/06/2014 postreply 15:45:03

• 小路，請問在 IT職場， 崗位是流動的嗎？ -過得輕鬆不容易- ♀ (229 bytes) () 09/06/2014 postreply 05:34:29

• 我們是隨著項目走。項目落在哪個老板頭上，也就是他的項目組，就根據需要被調到那個組。 -小路彎彎- ♀ (0 bytes) () 09/06/2014 postreply 10:25:39

• 你是女的?你老板是男的? -CheGuevara- ♂ (30 bytes) () 09/06/2014 postreply 06:09:42

• 趕快跳吧。不能待了。 -鹹淡超人- ♂ (250 bytes) () 09/06/2014 postreply 08:18:28

• 俺最喜歡被裁掉， 可惜沒那富氣 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 09/06/2014 postreply 09:07:04

• 其實被裁倒也不是壞事，可就是感覺怪怪的。好在俺心態一般很平衡，大大咧咧，向來在老板麵前美言其他同事，憑良心幹活，把名利看得不那麽 -小路彎彎- ♀ (294 bytes) () 09/06/2014 postreply 10:37:48

• 你和他沒chemistry，公司有風吹草動時就是麻煩的時候。他這種人也許看著聰明隨和實則窩囊蛋一個。還是考慮換工作變化一下吧。 -Johan- ♂ (0 bytes) () 09/06/2014 postreply 15:22:37

• 也許是吧。俺這人從不到他辦公室閑聊天，更不告別人的狀，自然顯得與老板有距離。哎。。。 -小路彎彎- ♀ (0 bytes) () 09/06/2014 postreply 15:53:06

• 對某些人來講，被裁掉有被拋棄的感覺。 -yunqing22- ♀ (69 bytes) () 09/07/2014 postreply 08:04:23

• 趕快找下家呀。 -胖豬豬- ♂ (0 bytes) () 09/06/2014 postreply 10:17:41

• 可能 -拙心- ♀ (0 bytes) () 09/06/2014 postreply 13:04:16

• 可能你的老闆認為你是前老闆的人 -拙心- ♀ (0 bytes) () 09/06/2014 postreply 13:05:08

• 走吧，大部分的直覺是正確的。 -kingofhearts- ♂ (0 bytes) () 09/06/2014 postreply 16:34:05

• 答案很簡單 - 你不是他的人。美國公司的潛規則：誰雇傭你，你就是誰的人。這叫“勢力範圍”。新老板那三人都是他的人，你不是。你該做 -吃素的狼- ♀ (252 bytes) () 09/06/2014 postreply 18:18:44

• 是有這麽個意思。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 09/07/2014 postreply 11:18:59

• 開始準備找下家，有喜歡的就走，沒有麽什麽大不了的。威覺不好就要有誰備走 -Cookie她爹- ♂ (0 bytes) () 09/06/2014 postreply 19:52:40

• 謝謝大家的真知灼見。在我和現老板打交道的過程中他總是很誠懇的樣子。他也常肯定我的performance,也說過我的 -小路彎彎- ♀ (204 bytes) () 09/06/2014 postreply 19:58:43

• 已經兩年了，按說沒事。不過很多時候，直覺最重要。建議你和頭兒溝通一下： -廢話多多- ♀ (745 bytes) () 09/07/2014 postreply 07:55:45

• 很有道理！ -多哥- ♀ (0 bytes) () 09/07/2014 postreply 11:17:15

• 謝謝多多大俠這麽理性的分析，很有道理！ -小路彎彎- ♀ (0 bytes) () 09/07/2014 postreply 13:46:02

• 彎彎同誌，我來講幾句自己對你工作狀況的評估和建議： -臨江仙2010- ♂ (1342 bytes) () 09/07/2014 postreply 09:15:45

• 是個理兒。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 09/07/2014 postreply 11:18:31

• 謝謝，有道理！ -小路彎彎- ♀ (0 bytes) () 09/07/2014 postreply 13:47:14

• 總結得真好！工作中同事比君子之交(淡如水)還淡。所以自己心理平衡，不卑不亢對待。要豐富自己的知識。 -小路彎彎- ♀ (90 bytes) () 09/07/2014 postreply 13:54:03