已經兩年了，按說沒事。不過很多時候，直覺最重要。建議你和頭兒溝通一下：

談的時候從幫助他決定給你派活的角度，探討一下為什麽他和大頭兒決定不了給你派什麽活兒，是活兒的問題還是你的問題。

如果是活兒的問題，你可以根據你的經驗來說服他們你可以勝任／或放棄。

如果是你的問題，和他商量如何解決。如果他不是很積極地幫你解決問題，就是找新工作的時候了。


題外的話：理解你不想管人的心情，技術人員很少有一上來就想做管理的。但要保持高性價比，或是成為技術大拿，或是多少要做一點管理，僅僅把事情做好，時間長了會喪失競爭力。

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• 很有道理！ -多哥- ♀ (0 bytes) () 09/07/2014 postreply 11:17:15

• 謝謝多多大俠這麽理性的分析，很有道理！ -小路彎彎- ♀ (0 bytes) () 09/07/2014 postreply 13:46:02