老板總給我一種我要被裁掉的感覺

從別的組被調到現在這個老板手下工作快兩年了。從我一到他手下就總有一種很不同的感覺： 在以前的組做項目有主人翁的感受，前老板也比較重視我，在大會小會上經常提我的名字，說我是某項目的專家，告訴大家對我的項目如有問題，向我谘詢等等， 而且年終老板和同事對我的評價都很好。可由於前老板兩年前被調走，我被分到了新老板手下，但感覺截然不同：經常感到我很多餘，被排擠，甚至要被裁掉。

在我來他這之前他手下有兩個人，可以說在這個組他們比我資格老。 老板名下有了項目，首先是給那兩位做，我常常沒活，處於待分配狀態。當時我沒有多想，後來的嘛，有老同事在先呢。 可在我之後半年又新招了一位，老板手下的一個新項目又分配了新來的這位，我又成了待分配角色。直到另一個組的項目需要人，我才被調了過去。迄今為止，值得高興的是，我所工作過的組裏，無論是老板還是組員給我的去年年終評價和今年上半年都還不錯，大都是meet期望值和exceeds期望值.現在眼看手頭的項目又要結束了，我的co-worker早被老板安排了下一個項目 -- 和老板同做一個項目，可我卻再一次麵臨不知去向的困惑，盡管我問了老板好幾次了，可他還是說沒定下來，要和大老板繼續請示-他說和大老板問過好幾次了，仍不確定我下一個項目是什麽。

我到現在也搞不明白，為什麽在他這裏總有被排擠甚至要被裁掉的感覺。本人性格隨和，performance review大都是meet期望值，還有一些是exceeds期望值。漲工資拿獎金都能隨著大流沒被落下過。但為什麽就感覺不太好呢？是我的業務水平有問題，還是其他什麽原因？大俠們有什麽高見？謝謝！