那就有必要跟老板解釋。

1 網上發泄說明frustrated, 本身沒錯.
2.但如果語言不合適,要主動向老板和同事道歉.
3.主動跟老板解釋之前衝突,並提出對3方有利的解決方案.
4.不要把事情搞大.

所有跟帖： 

• 不用如此多餘。這類事兒太多了；就說 I have no idea about this. -多哥- ♀ (74 bytes) () 07/24/2014 postreply 10:02:00

• HR會立案，調查，結論。。。LZ 會收拾包袱. -usinca- ♀ (33 bytes) () 07/24/2014 postreply 10:10:21

• 苦主隻要求備案，不作調查，confidential 以防老板職業報複。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 07/24/2014 postreply 11:06:56

• HR's role is to protect the company AGAINST employees. -usinca- ♀ (65 bytes) () 07/24/2014 postreply 11:10:37

• 沒有證據是苦主所為，HR 無從調查。備案，就說以防報複。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 07/24/2014 postreply 11:15:16

• I dont think you understand how hr or management works. -usinca- ♀ (0 bytes) () 07/24/2014 postreply 11:21:27

• 看你們辯，我也來湊熱鬧： -廢話多多- ♀ (423 bytes) () 07/24/2014 postreply 12:21:02

• 告狀的同學 = 告老板的人？ 所以HR 根本不會受理。但苦主的申述卻是要慎重對待的。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 07/24/2014 postreply 12:27:43

• 不是證據，是政治 -usinca- ♀ (284 bytes) () 07/24/2014 postreply 12:37:26

• 人家上頭下麵都已分析了，告密者的東西不是你說的有板有眼， -多哥- ♀ (52 bytes) () 07/24/2014 postreply 13:16:32

• 這個事情呀，我跟你講，本應該這麽來處理的。 -多哥- ♀ (1848 bytes) () 07/24/2014 postreply 13:14:07