公司內部申請工作的問題-update

查過了， 在麵試等等開始之前， HR要先和current manager 和department leader 確認 eligibility to transfer。相當於八字還沒一撇得時候己要各級老板知道了。唉， 這樣得話還是算了。 謝謝各位。

 

所有跟帖： 

• 你太多心了 -多年以前- ♂ (701 bytes) () 07/09/2014 postreply 18:10:34

• 我不多心。 -白天的貓眼- ♀ (961 bytes) () 07/09/2014 postreply 19:06:30

• 我說的多心有兩個意思 -多年以前- ♂ (710 bytes) () 07/09/2014 postreply 19:25:03

• 這個沒經驗。但我要是你，就先跟那個hiring manager 聯係，這是最先要考慮的。 -多哥- ♀ (856 bytes) () 07/09/2014 postreply 18:24:35

• 應該先和你現在的老板談通，你為什麽要申請那份工作，爭取他支持 -by心言- ♂ (256 bytes) () 07/09/2014 postreply 18:26:59

• 你是說在申請之前就跟直接老板說嗎？還是等麵試什麽差不多了再說？ -白天的貓眼- ♀ (0 bytes) () 07/09/2014 postreply 18:56:22

• 你應該申請前就是現在老板說，如果這是個升遷的機會，他會幫你 -by心言- ♂ (245 bytes) () 07/09/2014 postreply 19:19:55

• 現在說，如果申請不到的話，不是給老板留下你反正幹不長了的印象嗎？ -白天的貓眼- ♀ (298 bytes) () 07/09/2014 postreply 19:33:48

• HIRING MANAGER幾乎肯定會問你現在老板，特別是他想要你的話 -by心言- ♂ (244 bytes) () 07/09/2014 postreply 20:09:56

• 老美的文化，如果你私底下和他談，他不會和他的老板去談的。但 -多哥- ♀ (154 bytes) () 07/10/2014 postreply 08:30:58

• 可以和新老板說，如果他覺得有必要，能不能在他和現老板談之前，讓我先去和現老板談 -鳳姐虎弟- ♀ (0 bytes) () 07/10/2014 postreply 10:10:02

• 不敢苟同。這個要看他的老板和他的關係。照你說的途徑，變量太多。 -多哥- ♀ (485 bytes) () 07/09/2014 postreply 19:41:52

• 如果拿不到這個工作，以後還要不要在這個公司呆? -by心言- ♂ (373 bytes) () 07/09/2014 postreply 20:04:44

• 我的意思：這種情況首先跟要人部門私下探風比較好，掂量自己有無把握再論其它。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 07/09/2014 postreply 20:30:16

• 這要看這倆部門經理關係怎樣 -by心言- ♂ (709 bytes) () 07/09/2014 postreply 21:31:55

• the only risk is you make the shortlist but do not get the offer -usinca- ♀ (0 bytes) () 07/10/2014 postreply 11:36:03

• 麵完後如果感覺好，就說希望能自己先跟現老板打招呼。上進為公司多做貢獻是你最好的借口。要很小心。 -usinca- ♀ (0 bytes) () 07/10/2014 postreply 11:46:38

• 在我們公司想跳槽是正常可以理解的。都是人往高處走。別的部門也會第一時間聯係這邊聊的。所以先報備是一定的。 -Fay大道- ♀ (0 bytes) () 07/15/2014 postreply 18:13:51