請教：如何教給孩子應對團隊中 外國孩子搶功勞 的問題

兒子今年高中10年級畢業。 在最近3-4年中， 一直在做自己的一個愛心活動的項目。孩子對這個項目有很多的熱情， 自己已經投入了幾百個小時的工作， $ 4000-5000 的前期投入。而且因為項目進展很好， 今年也吸引了媒體的興趣。

今年他招了幾個孩子和他一起進行這個項目。 有他同班同學和好友， 美國白人； 也有一個印度人的孩子，夏令營中認識後， 他父親在一家投資機構工作。兩家交往2-3年， 相處還不錯。

 這本來是個好事，可以擴展團隊， 為這個公益項目做更大的貢獻。 孩子作為項目的發起人和隊長，  也可以鍛煉兒子的領導組織能力。說得俗氣一些， 對所有參加孩子的大學申請， 都會有非常大的好處。 雖然我更鼓勵兒子專注於從中的學習鍛煉和成長，可 其他的家長, 尤其是那個印度男孩的父母， 在加入的時候， 也都是反複對自己的孩子強調加入可以“保證你上ＸＸ大學”， 以致我和兒子都提醒過要把重點放在項目上。

 為了準備今年暑期的活動， 孩子和我寫了上百封郵件， 發了幾千份信息， 和各方國內國際通話近百個小時。 應該是做了整個團隊的99%的工作。這個項目， 對兒子來講就是他的 Brainchild. 另外隊員的家庭由於忙，　家長和孩子很少參與，　那個印度孩子和家長連他們團隊隊員和家長的skype 會議都忙到沒法參加。 投入的時間不會超過幾個小時。他唯一負責的就是孩子們建立的一個{項目&隊伍公共博客} 的申請，和60%的更新。　我兒子提供所有的圖片和另外30－40％的文章與進展更新。　

 昨天，　我第一次看到他們的博客，一看頭都大了，整個就是他個人的博客了。根本沒有提及這個項目前三年的曆史，和我兒子作為項目的發起人和隊長的信息。 所以的文章都是他自己的名字：I , XX XXX  has worked ；  i， XX XXX. has planned。有40% 不到的提到我兒子和其他孩子的名字， 當然都是排到他後麵。 最可氣的他沒有通知任何隊員和家長， 在自己當地的一個小報上接受關於這個項目的訪談 （估計是他爸爸給他找的），　絕口不提團隊，　居然說兒子和我花了無數時間做的事情聯係的人， 是I have worked with xxxx , and got XXX, and xxxx . 整個給人的感覺就是他做了99%的事，其他人都是跑龍套的。　

兒子是個非常開朗，善良， 為他人著想的孩子, 非常好的team player。也從來不是一個計較小節， 貪功的人， 更別說搶人的功勞了。從今年其他孩子加入後， 他對任何人介紹這個項目， 都是說we … 我問他看到沒看到所有的博客， 他說看到了。 我問他有沒有發現不太符合團隊宣傳的帖子， 他說who cares 。　我就沒敢再繼續說下去，但我真的不知道他是不是也感覺很受傷。　　

 我個人在大學環境中工作，也遇到過類似的人或事情， 不過都遠沒有這個這樣過分。 我個性不愛與人衝突，大部分時間也就避讓了， 雖然知道避讓不是最好的方法，　雖然避讓後其實我心裏也會難受。 

可這次涉及孩子， 我覺得一味避讓是不是在教給他一個錯誤的處理方式？孩子們今後生活工作的環境，要比我現在複雜地多，美國是一個更自我為中心， 更欣賞agreesiveness 的地方。 他應該從小學會正確處理這類事情的方法。　

請大家，尤其職場經驗豐富的家長，給我出出主意該如何教給孩子應對這類事情。
1. 如何在盡少影響關係的情況下。 kind but firm on my son's rights . 
2. 兒子該如何說？
3. 如果兒子堅持不說，　我如何幹預。　

請恕我愚鈍， 可能真的需要你們逐字逐句教教我。

多謝了

子女論壇帖子：http://bbs.wenxuecity.com/znjy/2506200.html

所有跟帖： 

• Well, it depends on if it's yr project or yr son's. -cuteyeve- ♀ (284 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:56:38

• 是孩子的。 我最初是想示範給他看如何把事情做成做好，但現在已經90%責任轉給他了。 畢竟我的目的是讓他成熟 -心鏡- ♀ (120 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:05:42

• maturity and responsibility is about let it go as a parent and l -cuteyeve- ♀ (88 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:17:13

• totally agree. -心鏡- ♀ (216 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:25:16

• 指教是不敢當，但給你提供一個陰謀手段，對付目前狀況。 -多哥- ♀ (2252 bytes) () 07/08/2014 postreply 13:19:08

• 高！ 有手段。 -CirrusCloud- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 15:37:25

• 理解萬歲、萬歲、萬萬歲！ -多哥- ♀ (0 bytes) () 07/09/2014 postreply 09:03:18

• I have same experience, now I learned! -bolatumen- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 15:48:20

• 對，總結經驗以利再戰；也就是老美說的，凡事之後，都要搞個 lessons learned。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 07/09/2014 postreply 09:04:48

• 是的，不能把話語權交給別人，喉舌最重要呀。 -MMMMM06- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 21:20:13

• 對，政策和策略是我黨生命線；宣傳陣地，無產階級不去占領，資產積極就會占據。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 07/09/2014 postreply 09:09:03

• 應該發起人組織一個會議，公開表態，立規矩。這裏的孩子還沒進入真正的社會前，應該還是蠻誠實，單純的，即使是家長也沒那麽卑鄙 -右邊- ♀ (293 bytes) () 07/10/2014 postreply 21:57:52

• 哦，網站是小印個人的？那你兒子的小組要搞個官方網站，最好由學校出麵。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 13:28:31

• 是Team Blog -心鏡- ♀ (0 bytes) () 07/09/2014 postreply 07:52:02

• 你要實施垂簾聽政大法；有選擇有步續地讓你兒子知曉如何利用各方力量，把事情做成辦好。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 07/09/2014 postreply 09:12:12

• I respectively disagree. It's the wrong time to "let go". If you -F.I.I- ♂ (75 bytes) () 07/11/2014 postreply 08:05:23

• 你兒子已經失去了先機，現在你們能做的就是盡最大可能保住你兒子的領隊頭銜和地位 -六月驕陽- ♀ (165 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:06:33

• 多謝！ -心鏡- ♀ (504 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:50:39

• 老師有沒有參與？ -usinca- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:09:01

• 老師沒有參與，孩子是幾個不同學校的。 初期一直是我以家長身份幫助兒子。 暑假結束後要和學校協商更多的合作。 -心鏡- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:42:57

• the issue is (the absence of) team leadership on the part of you -usinca- ♀ (229 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:56:21

• ...on the part of your son. (原標題給砍了） -usinca- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:58:06

• Plus 2 more things. -cuteyeve- ♀ (1066 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:12:04

• Thanks very very much for your thoughts. -心鏡- ♀ (763 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:23:02

• If it's the blog for the whole project, then you should not worr -cuteyeve- ♀ (499 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:47:05

• hehe, I am learning the hard way how to use " natural consequenc -心鏡- ♀ (192 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:58:57

• Lol -cuteyeve- ♀ (634 bytes) () 07/08/2014 postreply 15:14:23

• 為什麽不讓你兒子和其他隊員開個會要求他把"I"改成"We"呢？當然前提是如果別的也有同樣的感覺。直接說就好了嘛！ -我呀我呀- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:43:59

• 好辦法，在小組會上強調 team work 等等廢話，重申 team ground rules！ -多哥- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 13:21:42

• 同意。 然後，過兩天把網站的管理拿回來。 -N.- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 15:05:42

• 既然是Team Work, 就按Team Work的規矩來。 -老九不能走- ♂ (289 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:50:10

• 有道理！ -多哥- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 13:34:05

• 想個由頭自已另開一個博客，搞得更正規。你們肯定有更多第一手資料，圖片。 -每天都是好晴天- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 14:50:24

• 坐下跟孩子討論一下這個事情，讓他知道控製喉舌的重要性。另外提示他遠離那個小印。不聽當然就算了，好歹他以後也會多個心眼 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 16:44:02

• 這是一個非常好的例子:在美的華人基本不懂得權力是如何經營的，華人高管少不奇怪 -zhuozhuo- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 17:16:33

• 不錯。喜歡關於派活那段。 -CirrusCloud- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 17:24:10

• 當領導，不是當好人。公事公辦，先明確提出，他造假貪功，限期責令改進，並在博克上道歉。如果不該，就開除 -vycnd- ♂ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 20:12:50

• 站這兒~ -郝斯佳- ♀ (0 bytes) () 07/09/2014 postreply 07:38:45

• +1 -洋洋日記- ♀ (0 bytes) () 07/09/2014 postreply 08:55:02

• 印度人的專長。需要與其他成員溝通後令其糾正，再與開除。 -chinomango- ♂ (0 bytes) () 07/10/2014 postreply 16:53:53

• 印度人在公司裏也這樣。 -wumiao- ♀ (0 bytes) () 07/09/2014 postreply 07:42:30

• 讓孩子看看 Lean In，別太天真了 -鳳姐虎弟- ♀ (0 bytes) () 07/09/2014 postreply 10:09:55

• Movie ? -心鏡- ♀ (0 bytes) () 07/09/2014 postreply 10:44:34

• 不要overreact。 -小茉莉花開- ♀ (375 bytes) () 07/10/2014 postreply 12:35:39

• 早幹什麽去了，高中１０了，什麽都晚了。 -Darlei- ♂ (0 bytes) () 07/10/2014 postreply 16:53:58

• team leader就是要有一點霸氣，不要當老好人 -soire- ♀ (0 bytes) () 07/10/2014 postreply 22:11:12

• 開一個全體會議，強調全體成員的作用和貢獻。把懶惰的居功的成員開除出去。 -沒頭沒腦- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 02:58:56

• 還要學會分配工作，完成部分做終結，再分配。要有威嚴的分配工作這是領導的起碼素質。 -沒頭沒腦- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 03:02:50

• 集體總結的時候，沒有努力的成員，要誘發其他成員將他開創。 -沒頭沒腦- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 03:05:42

• 我覺得中國的孩子共性就是不知不覺地統攬全部的工作。他就是三頭六臂也是沒出息的。老一輩的苦不能讓子孫再受 -沒頭沒腦- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 03:09:08

• 最好的列子我想在我們身邊是比比皆是，我們這一代都是等自己明白過來已經是白了少年頭。 -沒頭沒腦- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 03:16:34

• 這是一個千載南逢的好機會，應該好好加以利用 -F.I.I- ♂ (2757 bytes) () 07/11/2014 postreply 09:23:40