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» 職場發展一要業績二要領導提攜。後者強的可以彌補前者不足,反過來卻不成立。
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職場發展一要業績二要領導提攜。後者強的可以彌補前者不足,反過來卻不成立。
來源:
趙飛燕
於
2014-06-27 04:55:44
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回答:
求建議,看著給點吧
由
Monday11
於
2014-06-26 13:32:18
業績越不容易評估越要靠領導提攜。最最不明智的就是活都自己幹了還得罪了領導。臨時領導也是領導,領導的紅人也要當領導對待。受不了的要麽換工作,要麽做好工作再努力也沒出頭之日的心理準備。;p
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