職場發展一要業績二要領導提攜。後者強的可以彌補前者不足，反過來卻不成立。

來源: 於 2014-06-27 04:55:44 [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次

業績越不容易評估越要靠領導提攜。最最不明智的就是活都自己幹了還得罪了領導。臨時領導也是領導，領導的紅人也要當領導對待。受不了的要麽換工作，要麽做好工作再努力也沒出頭之日的心理準備。;p