心情鬱悶。
我們是non-profit, the Center 屬於兩個部門,但在一起工作。我的直接上司辭職剛走,上司隸屬於我在的一邊,但總管center。暫時接替的manager是另一邊的。他們那邊有個黑女人,什麽不會,還好把自己的活推給別人。 上司走前把黑女人推出的和我們這邊有聯係的活接到他自己的手裏,估計是知道自己要走,但是,什麽都沒完成。他一走,所有的活都到我這裏,我實在是忙不過來,所以,上星期開組會的時候,黑女人又推它的活給我。我當場反駁了幾句,大頭的臉就很難看。 大頭,白女,高學曆,我想她心裏是看不起我們這些staff的,但是又要表現的自己很humble, 我上司的離職很是激怒了她,她可能認為是不識好歹。 今天和暫時的manager談工作,她認為我不願cooperate,認為我到處抱怨, 說是非常時期,大家都多幹,都沒怨言,為什麽就你抱怨。我給她解釋,她根本都不要聽。氣氛相當不好,我硬著頭皮解釋了下,我說不是我的原因,是哪個黑女人。後來,氣氛有所緩和,我不知道她是不是聽進我的解釋。 黑女人還有個鐵杆也在我們組,是個厲害角色,非常mean。因為,我沒接黑女的活,已經當場翻臉。最後,是我們組裏的另一人接下,但是,一直是我指導著他幹完。
現在的情況是我最不願意見到的: 活我全幹了,但是, 我是前進路上的block。
請問:現在我該怎樣應對!
不想現在換工作,前老板給的promotion得到7/1才實現。漲title漲錢,都還沒到手。有兩個小孩,老公postdoct,不能指望。
謝謝大家的忠懇建議。
求建議,看著給點吧
所有跟帖:
• 米國公司大雜燴,稀裏糊塗樂樂和和把事做了,是上策。 -美國老土- ♂ (0 bytes) () 06/26/2014 postreply 14:11:38
• 謝謝老土老師的建議,我是您的忠實讀者,一直想辦法提高自己的情商, -monday11- ♂ (127 bytes) () 06/26/2014 postreply 14:37:50
• 對頭多說順耳話,活悠著點做,別拚命,別勉強。 -美國老土- ♂ (0 bytes) () 06/26/2014 postreply 21:41:12
• Thank you very much for the advice! Appreciated. -Monday11- ♂ (0 bytes) () 06/27/2014 postreply 00:04:21
• 我瞎說兩句: -微服江湖行走 - ♀ (354 bytes) () 06/26/2014 postreply 14:52:28
• My problem is the Temp boss made big boss think like her way. Sh -monday11- ♂ (0 bytes) () 06/26/2014 postreply 15:59:38
• She doesn't want to give me chance to explain. -monday11- ♂ (0 bytes) () 06/26/2014 postreply 16:01:42
• 因為家裏有人在美國人的公司當過老板(partner),可能會多知道公司的一些事,我分析給你聽 -從小到大- ♀ (692 bytes) () 06/27/2014 postreply 12:42:13
• 本人鄭重聲明,我本人沒有種族歧視,我的左右鄰居都是很有修養的黑人,跟他們做鄰居十多年了,他們真得是很好很好! -從小到大- ♀ (0 bytes) () 06/27/2014 postreply 13:55:22
• Use If...Then -越王劍- ♂ (487 bytes) () 06/26/2014 postreply 15:31:41
• 回複:that is very useful -Monday11- ♂ (0 bytes) () 06/26/2014 postreply 15:57:09
• 沒用的,黑人是占少數民族名額好拿政府的錢,就是不幹活也要養著的。不要把自己累著就好了。 -ca2004- ♀ (0 bytes) () 06/26/2014 postreply 16:06:27
• 在公司裏,有人就是不幹活的,和你無關,你要做的就是保證你的活不能太多了做不完。 -ca2004- ♀ (0 bytes) () 06/26/2014 postreply 16:09:30
• Thank you. That is what I think, but loos like they don't like i -monday11- ♂ (0 bytes) () 06/26/2014 postreply 16:29:49
• 第一,永遠別當領導麵開會時拒絕啥。就說要討論,拿出個方案來。第二,私下找領導, -CirrusCloud- ♀ (137 bytes) () 06/26/2014 postreply 19:17:15
• 非常感謝您的建議!我聽進去了。 也謝謝您幫我寬心,現在好受多了 -monday11- ♂ (0 bytes) () 06/26/2014 postreply 19:25:10
• 不客氣。:)有兩次事端算不了啥。 -CirrusCloud- ♀ (0 bytes) () 06/26/2014 postreply 19:33:11
• Exactly! 永遠別當領導麵開會時拒絕啥。就說OK, You are absolutely right! -美國老土- ♂ (0 bytes) () 06/26/2014 postreply 21:39:02
• 有的非盈利組織也真是蠻壓抑的,沒有什麽業績的壓力,很多都是靠嘴皮子小動作升上去的 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 06/26/2014 postreply 23:05:26
• 職場發展一要業績二要領導提攜。後者強的可以彌補前者不足,反過來卻不成立。 -趙飛燕- ♀ (182 bytes) () 06/27/2014 postreply 04:55:44
• 回複:求建議,看著給點吧 -sexygirl- ♀ (176 bytes) () 06/27/2014 postreply 11:05:07
• 改錯別字:不是“忠懇” , 是 “中肯” -曉潼- ♀ (0 bytes) () 06/27/2014 postreply 12:08:44
• 回複:求建議,看著給點吧 -(())- ♀ (0 bytes) () 06/27/2014 postreply 12:38:51
• 我在原來的工作中也有這種情況 -(())- ♀ (783 bytes) () 06/27/2014 postreply 12:43:44
• 非常感謝各位中肯的意見,受教了。 心裏也知道自己錯在哪裏了。 -monday11- ♂ (355 bytes) () 06/28/2014 postreply 22:50:55