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| • #跟帖# 剩下的把握較大的話可以等等看。工作之間有個一年半載的gap問題不大，就說take a break for family reas [職場生涯] - 趙飛燕(0 bytes ) 2014-09-26 | |
| • #跟帖# 抓重點，少鋪墊/繞彎。另外注意邏輯順序，不要東一鋃頭，西一棒子。 [職場生涯] - 趙飛燕(0 bytes ) 2014-09-26 | |
| • #跟帖# 帶病堅持工作是中式思維，必須克服。 [職場生涯] - 趙飛燕(0 bytes ) 2014-09-16 | |
| • #跟帖# 先了解一下幫忙組老板為什麽要見麵，再問問他這個郵件轉給你老板他介意不介意。 [職場生涯] - 趙飛燕(93 bytes ) 2014-09-16 | |
| • #跟帖# 專業的事我不懂。不過說句不好聽的，我覺得照您的情況，麵包最重要，什麽興趣阿熱情阿都是奢侈品。 [職場生涯] - 趙飛燕(60 bytes ) 2014-08-22 | |
| • #跟帖# 非常理解你的心情。不過職場的殘酷性就是誰都可能失業，另外離職時間越久找對口工作越困難。 [職場生涯] - 趙飛燕(246 bytes ) 2014-08-22 | |
| • #跟帖# 心態不對。你就用已辭職的心態去拿錢，別人忙不忙，帶不帶你，都跟你個要走的人沒關係。 [職場生涯] - 趙飛燕(0 bytes ) 2014-08-21 | |
| • #跟帖# 上司不給力，上司的上司又分不清好賴就隻能換地兒了。 [職場生涯] - 趙飛燕(0 bytes ) 2014-08-21 | |
| • #跟帖# 看好你！加油！ [職場生涯] - 趙飛燕(0 bytes ) 2014-08-21 | |
| • #跟帖# 要是找這個就很不容易就先應了再找別的，不是長久之計，拿來過渡一下可以。 [職場生涯] - 趙飛燕(0 bytes ) 2014-08-21 | |
| • #跟帖# 趕緊求人找工作吧。碩士申請不是已經晚了麽，那就明年看情況再說。 [職場生涯] - 趙飛燕(0 bytes ) 2014-08-14 | |
| • #跟帖# marginal tax rate 40%的話就是稅後少1萬2。 [職場生涯] - 趙飛燕(0 bytes ) 2014-08-13 | |
| • #跟帖# don't take it personally. 她隻是為了工作，並不是針對你。努力做到讓她挑不出錯就好了。她的權威也是靠業績 [職場生涯] - 趙飛燕(0 bytes ) 2014-07-29 | |
| • #跟帖# 在領導麵前一定要做足好人，在領導背後給她幾個軟釘子碰. 沒必要套近乎或者撕破臉。 [職場生涯] - 趙飛燕(0 bytes ) 2014-07-29 | |
| • #跟帖# 讚老土！此處不留爺，自有留爺處！男子漢豈能讓份工作絆倒？ [職場生涯] - 趙飛燕(98 bytes ) 2014-07-18 | |
| • #跟帖# 你也老不容易的。致敬！ [職場生涯] - 趙飛燕(0 bytes ) 2014-07-17 | |
| • #跟帖# 這種狀況離開隻是早晚的事，如果身體和職考加起來比失業保險重要就自己辭職， [職場生涯] - 趙飛燕(195 bytes ) 2014-07-17 | |
| • #跟帖# 人生沒有過不去的坎兒。換個更欣賞你的地方不是更好嗎？ [職場生涯] - 趙飛燕(0 bytes ) 2014-07-16 | |
| • #跟帖# 不帶你開會影響了工作，你跟他提了，他改了就好，不改就找大老板談。沒必要猜測他的意圖。 [職場生涯] - 趙飛燕(0 bytes ) 2014-07-15 | |
| • #跟帖# 挺佩服你的，幹脆利落，不拖泥帶水。你原來的公司不是不賞識你，隻是格局太小。 [職場生涯] - 趙飛燕(0 bytes ) 2014-06-27 | |
| • #跟帖# 這女兒情商太高了！讚！ [職場生涯] - 趙飛燕(0 bytes ) 2014-06-27 | |
| • #跟帖# 職場發展一要業績二要領導提攜。後者強的可以彌補前者不足，反過來卻不成立。 [職場生涯] - 趙飛燕(182 bytes ) 2014-06-27 | |
| • #跟帖# 身正不怕影子斜。別人的嘴你是管不住的，日子久了你是怎樣的人別人心裏自然有稈秤。 [職場生涯] - 趙飛燕(0 bytes ) 2014-06-27 | |
| • #跟帖# 你可以嚴肅地告訴他不喜歡被這麽叫。但是無法以此為借口回避你不想做的工作。 [職場生涯] - 趙飛燕(142 bytes ) 2014-06-14 | |
| • #跟帖# 如果你還需要再找工作就別做傻事。reference不是你找人出就沒問題， [職場生涯] - 趙飛燕(142 bytes ) 2013-05-06 | |
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