正常的公司管理應該由三分之一的生產管理人員,三分之一技術管理人員和三分之一職業經理,包括市場銷售出身的經理人員組成。你不能憑空想象技術人員就有禁錮,那你職業經理有什麽,除了一個MBA學位不論以前是什麽經曆都是經理,都能稱職嗎? 好的技術管理人員有預測技術走向的能力,生產管理人員知道哪些是正常降低生產成本的步驟,這兩個重要部份你都不要了,有些碩果僅存的不多技術管理人員能留下人就已經很難得了,你還要把他們逼走,這不是作死嗎?
正常的公司管理應該由三分之一的生產管理人員,三分之一技術管理人員和三分之一職業經理,包括市場銷售出身的經理人員組成。你不能憑空想象技術人員就有禁錮,那你職業經理有什麽,除了一個MBA學位不論以前是什麽經曆都是經理,都能稱職嗎? 好的技術管理人員有預測技術走向的能力,生產管理人員知道哪些是正常降低生產成本的步驟,這兩個重要部份你都不要了,有些碩果僅存的不多技術管理人員能留下人就已經很難得了,你還要把他們逼走,這不是作死嗎?
• 回複:一個SUBWAY快餐店的老板拿個MBA算是高科技公司的職業經理嗎? -zhuozhuo- ♀ (158 bytes) () 06/22/2014 postreply 10:08:24
• 現在MBA的教科書和我們那時不一樣了嗎? -by心言- ♂ (1867 bytes) () 06/22/2014 postreply 15:07:42
• 搞技術的人因為在產品裏傾注了太多感情和心血, -zhuozhuo- ♀ (334 bytes) () 06/23/2014 postreply 08:42:31
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