給 Qll76 的case的建議

樓下的例子很普遍，核心是個人的利益怎麽處理。這個和溝通技巧，做人是不是低調，或者對公司是不是有奉獻精神一點關係都沒有。

美國的公司就是老板的私人財產，所謂正確錯誤，在公司內部，就是老板的一言堂。一個項目好壞，不要過多拘泥於技術本身。如果大家都希望做錯的方向，你也就順水推舟。你不要認為你好好幹在這可以幹一輩子。一個項目幾年幹完，就要考慮走人的可能。

公司的決策很多時候是不合理的。爭取一下可以，但不要太執著。公司在一個項目上取得巨大成功，也可能就是踢走元老功臣的時候。所以，要把工作和公司當作一個過程。

很多大公司怎麽倒的，都是大大小小不計其數的錯誤導致的。或許有正確的聲音，但一旦公司不能形成一種自我糾錯的能力，就隻能在錯誤的方向上越走越遠，最後隻能通過市場來淘汰。

所有跟帖： 

• 你這個算真知灼見。 這個公司說穿了是別人的， 這個人想怎麽幹，是雇員 -may1995- ♀ (243 bytes) () 06/09/2014 postreply 05:52:20

• 不敢苟同 -呂不韋_2009- ♂ (289 bytes) () 06/09/2014 postreply 06:51:46

• 第二是不錯， 但關鍵是別人還想不想要這條船？ 這些才是溝通的目的。 -May1995- ♀ (145 bytes) () 06/09/2014 postreply 06:54:40

• 掌舵的人想自殺，那就隻有趕緊跳船了 -呂不韋_2009- ♂ (0 bytes) () 06/09/2014 postreply 07:03:25

• 船還好 -怪哉- ♂ (12 bytes) () 06/09/2014 postreply 07:05:45

• 如果不是掌舵的 -怪哉- ♂ (37 bytes) () 06/09/2014 postreply 06:54:53

• 看了你這個帖子，想到了這句話： -廢話多多- ♀ (89 bytes) () 06/09/2014 postreply 07:05:24

• 所以我跳船了，哈哈。當時可以選二，但是我太憋屈了，決定不陪他們玩了。 -Qll76- ♀ (0 bytes) () 06/09/2014 postreply 09:54:57

• 如果上司無能，應該拋棄，另謀高就。 -Pink俠- ♀ (79 bytes) () 06/09/2014 postreply 07:41:16

• 這個帖子極為誤導！ -數據分析- ♂ (0 bytes) () 06/09/2014 postreply 07:59:44

• 回複：這個帖子極為誤導！ -數據分析- ♂ (798 bytes) () 06/09/2014 postreply 08:00:14

• 他做得已經相當高了，不是螺絲釘可以隨隨便便那裏都可以擰的。 -Pink俠- ♀ (56 bytes) () 06/09/2014 postreply 08:04:36

• 他有團隊， 其實不要擔心。 他的主要問題是沒和M把關係搞明白， 本來他門兩個彼此依存， -May1995- ♀ (77 bytes) () 06/09/2014 postreply 08:28:43

• 是的，我跟M現在公司已經眾所周知，水火不容了。 -Qll76- ♀ (0 bytes) () 06/09/2014 postreply 09:51:04

• 上市公司你就更麻煩， 老板也不見得知道董事會怎麽想的， 或者幹脆沒想法。 -May1995- ♀ (219 bytes) () 06/09/2014 postreply 08:07:22

• 我跟M的蜜月期就是向董事會爭取新項目立項的那一年，成了後，為了各自利益分道揚鑣了 -Qll76- ♀ (0 bytes) () 06/09/2014 postreply 09:59:29

• 對！那個是重組，那個項目是公司企圖找到的新的生長點 -數據分析- ♂ (554 bytes) () 06/09/2014 postreply 10:11:34

• 滿小家子氣的混世經驗。從混的角度出發還是可行的。 -cathy_bay- ♀ (420 bytes) () 06/09/2014 postreply 14:55:54

• 貼錯地方了。是回LZ的 -Cathy_Bay- ♀ (0 bytes) () 06/09/2014 postreply 15:00:02

• He tried to presuade, but nobody listened!!! -virus88- ♀ (79 bytes) () 06/10/2014 postreply 12:31:27

• Cannot agree more! -HouRaymondY- ♀ (1 bytes) () 06/09/2014 postreply 13:22:48