這小C就是一般紅脖子得德行，一點都不懂，還要leadership

應用不會寫，測試不願意做，就當係統管理員，對係統和數據庫幾乎一無所知。我來的時候早已開始寫deployment程序了，現在不知卡在哪裏呐。每周小結時，CEO都質疑他的工作，CTO就護著他。CTO這麽聰明，怎麽會建立這種偏執和缺乏信任的同事關係和公司文化？

所有跟帖： 

• 聰明人也有缺乏理性的時候啊，小公司，還是搞清楚他們潛在的（私人）關係先。 -asd_123- ♀ (0 bytes) () 06/05/2014 postreply 09:12:39

• 我隻知道他們都是caltech出來的，別的關係可能還有，不大清楚。CTO給caltech爭光，小C是caltech的恥辱啊 -破棉襖- ♀ (0 bytes) () 06/05/2014 postreply 09:17:21

• 那就是啦，校友罩著校友啊。很多小公司turn over rate高，就是有種種關係上的原因。當然 -asd_123- ♀ (150 bytes) () 06/05/2014 postreply 09:22:35