如果關係不硬的話技術不好走人更快,因為小公司不想多養人,但光技術上關係上處理不好也容易走人。而且小公司部門少,一個部門呆不下去了也不能轉部門,隻好走人
那就是啦,校友罩著校友啊。很多小公司turn over rate高,就是有種種關係上的原因。當然
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如果關係不硬的話技術不好走人更快,因為小公司不想多養人,但光技術上關係上處理不好也容易走人。而且小公司部門少,一個部門呆不下去了也不能轉部門,隻好走人
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