關於辭職

來源: purplelove 2014-05-25 10:31:45 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (2574 bytes)
我在IT也幹了10年有餘。 炒老板和公司不景氣被lay off 也司空見慣了。但最近發生的事我從未經曆過,說出來給大家聽聽,也想聽聽大家的建議。
 
因為也做到senior level 了, 去年工作了5,6個projects. 很少人像我這樣。
 
最後一個project 和一個新來的柬埔寨帥哥做, 因為他長一張華裔臉,對他自然有幾分好感。還不在一個project時主動和他搭訕。最後一個project 他是project leader, 我主要負責後台,他是UI強,負責前台。覺得他有點怪,也沒想太多。 同組的另一老中在幹了2, 3 個星期後,就找借口去了同一個dept 的另一個組。原因是柬埔寨帥哥太獨裁。而且不把後台放在眼裏。
和他做了3個月,年終還給一個expertise reward. 
 
今年二月份,原來的一線manager, 也是UI出身,從東部過來的, 突然提拔柬埔寨帥哥成manager. 同時把另一個manager給撤了。。一線manager變成二線了。被撤的manager其實很有管理經驗。同時提了一個UI 的人做team leader(不懂backend), 但還要管backend 人.  不少人都有看法,全被UI的人掌控了, backend 的沒有一個代表。
 
3月份,開始做review, 我根本沒有想到有問題,因為和一個柬埔寨帥哥做的project, 我負責後台,這個project claim 很成功, 到處demo. 帥哥可能很小就來美國,很會講,但我覺的他,一句話要被他說成3,4 句。會吹。萬沒想到的是柬埔寨帥哥給我的review 不好, 要進3個月的program, 每周和他1-1. 我根本不同意,所以也沒開始。 真是白的說成黑的, 我是在組裏training 和mentor 別人的。
 
一老印朋友給我出主意,要我去要其他幾個project leader的review, 於是我就去找其他幾個project leader 要信, 全拿齊了, 就去找柬埔寨帥哥, 他說HR 同意他可以改。結果, 二線manager 不同意, HR也不同意。
 
於是,我開始找工作,已經有offer。  4 月份, 二線manger因不會管理, 被趕走了, 來了新的二線manager, 於是有些人去complain, 說我們這管理不對,柬埔寨帥哥也要被demoted.
 
我現在的問題是, 要跟HR的人(就一個人負責幾個deptment)去辭職.
 
1.      1. 怎樣negotiate, 拿幾個月package 走, 我知道有人拿3個月走。因為進3 個月的program,任何時候都可以resign, 公司給package. 但我記得HR說是一個月。下星期去和HR談。
2.     2.  HR 說過要走,公司記錄會是Resign. 但是最近找工作發現, 還有這樣的選項:
Resign as terminate in the company.   我要make sure 不是這個。 因為他們還想讓我做那個3個月的program, 我自己要走的。
 
 
抱歉寫了這麽多。 請大家支招, 多謝了。

所有跟帖: 

都要走了, 和Hr 正式的談一下自己的concern. 應該不難解決 -yangyang08- 給 yangyang08 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/25/2014 postreply 11:35:16

兄弟,聽你劈裏啪啦地這麽講,我覺得你的精神世界很緊張,對健康不利。 -多哥- 給 多哥 發送悄悄話 多哥 的博客首頁 (4344 bytes) () 05/25/2014 postreply 14:28:26

問題是帥哥要她進performance improvement program,她聽之任之也不行啊?要我就走人 -CirrusCloud- 給 CirrusCloud 發送悄悄話 CirrusCloud 的博客首頁 (55 bytes) () 05/25/2014 postreply 16:00:37

喔,我沒讀明白是這個意思;就是給這位兄弟下了最後通牒,要他自動走路了。 -多哥- 給 多哥 發送悄悄話 多哥 的博客首頁 (439 bytes) () 05/25/2014 postreply 16:36:39

人帥哥是上頭指定領導他的,他在那瞎會義,瞎表情 -數據分析- 給 數據分析 發送悄悄話 (507 bytes) () 05/25/2014 postreply 17:12:01

有這個意思;主要就是一事當前,習慣從別處找原因,而不是從自身開始。 -多哥- 給 多哥 發送悄悄話 多哥 的博客首頁 (272 bytes) () 05/25/2014 postreply 18:07:29

對! -數據分析- 給 數據分析 發送悄悄話 (625 bytes) () 05/25/2014 postreply 18:18:29

是 been there, done that 吧。 意思是經曆過了。 -xinxin76- 給 xinxin76 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/25/2014 postreply 17:24:55

喔吆,又是我會錯意了! -多哥- 給 多哥 發送悄悄話 多哥 的博客首頁 (504 bytes) () 05/25/2014 postreply 17:55:58

The full sentence -數據分析- 給 數據分析 發送悄悄話 (713 bytes) () 05/25/2014 postreply 18:06:16

看一幫能人的帖子很長見識。 謝謝。 回複:The full sentence -無中- 給 無中 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/26/2014 postreply 06:32:06

多哥你太強大了。 -hurstian- 給 hurstian 發送悄悄話 (30 bytes) () 05/26/2014 postreply 14:15:12

回複:兄弟,聽你劈裏啪啦地這麽講,我覺得你的精神世界很緊張,對健康不利。 -河南男人- 給 河南男人 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/26/2014 postreply 21:47:07

薑還是老的辣一些。這是老將才能說出的話。祝博主能實際用好裏麵的建議。 -河南男人- 給 河南男人 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/26/2014 postreply 21:48:11

帥哥做事和你辭職時的待遇,沒關係。 -廢話多多- 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (242 bytes) () 05/25/2014 postreply 15:15:49

你的處境可以理解為constructive dismissal -王平常- 給 王平常 發送悄悄話 王平常 的博客首頁 (48 bytes) () 05/25/2014 postreply 16:25:12

回複:關於辭職 -飄飄2014- 給 飄飄2014 發送悄悄話 飄飄2014 的博客首頁 (120 bytes) () 05/25/2014 postreply 19:39:52

layoff 有package但是你辭職的話啥也沒有 -矽穀碼工頭- 給 矽穀碼工頭 發送悄悄話 矽穀碼工頭 的博客首頁 (0 bytes) () 05/25/2014 postreply 21:24:03

回複:關於辭職 -矽穀碼工頭- 給 矽穀碼工頭 發送悄悄話 矽穀碼工頭 的博客首頁 (23 bytes) () 05/25/2014 postreply 21:25:48

走人。新公司還可以漲工錢。本人做IT也十幾年了。從來就是這樣。此處不留爺,自有留爺處! -Tan7th- 給 Tan7th 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/25/2014 postreply 21:33:23

走人。新公司還可以漲工錢。本人做IT也十幾年了。從來就是這樣。此處不留爺,自有留爺處! -Tan7th- 給 Tan7th 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/25/2014 postreply 21:34:03

應和HR的人確認一下,package或許在沒不良記錄的情況下拿到。 -Californian- 給 Californian 發送悄悄話 (181 bytes) () 05/25/2014 postreply 21:40:11

帥哥馬上要demoted, 不做manager. 他剛當manager,沒有管理經驗,加上有些人去二線complain -purplelove- 給 purplelove 發送悄悄話 (61 bytes) () 05/25/2014 postreply 21:56:14

回複:帥哥馬上要demoted, 不做manager. 他剛當manager,沒有管理經驗,加上有些人去二線complain -Californian- 給 Californian 發送悄悄話 (221 bytes) () 05/25/2014 postreply 22:08:29

自己辭職沒有package的。想好再做。 -矽穀碼工頭- 給 矽穀碼工頭 發送悄悄話 矽穀碼工頭 的博客首頁 (0 bytes) () 05/25/2014 postreply 21:55:40

多謝大家的鼓勵和幫助,很感溫暖。真心謝過。 -purplelove- 給 purplelove 發送悄悄話 (354 bytes) () 05/25/2014 postreply 22:08:51

你欣賞人家,人家還不一定欣賞你呢! -拉兄弟一把- 給 拉兄弟一把 發送悄悄話 (70 bytes) () 05/25/2014 postreply 23:18:13

回複:關於辭職 -一葉*知秋- 給 一葉*知秋 發送悄悄話 一葉*知秋 的博客首頁 (185 bytes) () 05/25/2014 postreply 21:58:07

有些公司有自願下崗package。如有,可談... -Californian- 給 Californian 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/25/2014 postreply 22:20:33

孤陋寡聞了,這還是第一次聽說。那公司關門的時候不遠了。 -晨霧飄渺- 給 晨霧飄渺 發送悄悄話 晨霧飄渺 的博客首頁 (0 bytes) () 05/26/2014 postreply 10:23:25

回複:孤陋寡聞了,這還是第一次聽說。那公司關門的時候不遠了。 -Californian- 給 Californian 發送悄悄話 (85 bytes) () 05/26/2014 postreply 10:50:54

看了這麽多,聽同情你,我們這的文化和你那不同,說說我的原則 -ytwadk- 給 ytwadk 發送悄悄話 ytwadk 的博客首頁 (874 bytes) () 05/26/2014 postreply 04:47:02

感覺lz並沒有從這段經曆中學到什麽,還是糊裏糊塗的樣子 -lostlove- 給 lostlove 發送悄悄話 (667 bytes) () 05/26/2014 postreply 12:55:15

PIP裏列的改進項目是很具體的,一般沒事。如果是很籠統的,基本就是炒的前奏。 -achicod- 給 achicod 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/26/2014 postreply 21:57:35

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