我該如何處理

我最近碰到了一個問題， 請板上大牛指點。 我手下一個技術員跟我做一個項目一年多。現在課題要收尾， 但老板要在4－6 周內加一些數據， 時間很緊。 這技術員在我看來很懶， 忍了一年多了。平時老師拿一些很低級的接口不做事， 這次又故伎重演。 我忙的暈頭轉向時，臨時叫她幫以個忙， 又找低級接口不幹。 我一氣之下， 不要她做了， 但給她一些不重要的東西做， 對她態度不如從前。 估計她告道老板拿兒， 今老板旁敲側擊了。 大家看有什麽法子？我還是不想讓他接著做我的項目。  謝謝!

所有跟帖： 

• 回複：我該如何處理 -ITNonon- ♀ (74 bytes) () 04/29/2014 postreply 15:22:44

• 采用同樣戰術 -數據分析- ♂ (318 bytes) () 04/29/2014 postreply 15:32:26

• 這位技術員與你的工作關係是什麽？也就是說， 她的年終總評由誰來做？ -廢話多多- ♀ (2250 bytes) () 04/30/2014 postreply 04:40:30

• 這個好！ -數據分析- ♂ (0 bytes) () 04/30/2014 postreply 05:53:01

• 回複：這個好！ -數據分析- ♂ (287 bytes) () 04/30/2014 postreply 05:56:57

• 我想很多人缺乏manage up的能力，至少我是這樣，經常不懂怎麽適當向老板反映但又產生負麵影響。 -NrthHouse- ♀ (0 bytes) () 04/30/2014 postreply 07:17:51

• 任何人都要manage up的，這個是第一要學的事 -數據分析- ♂ (438 bytes) () 04/30/2014 postreply 08:02:55

• 多班英明，舉重若輕。春風化雨，潤物無聲。受教。 -qtwen- ♂ (0 bytes) () 04/30/2014 postreply 07:02:52

• 廢話多多，不是胡說。想在職場甜不辣，多來職壇讀廢話~~ -美國老土- ♂ (23 bytes) () 04/30/2014 postreply 08:34:39

• 回複：我該如何處理 -rainyevening- ♀ (10393 bytes) () 04/30/2014 postreply 08:09:54