你很幸運

我現在在中部大公司混，哪兒的老美基層經理和工程師一蹋糊塗，難怪公司會虧損，倒閉。

所有跟帖： 

• 慢慢體會出為何美國東部，中西部高科技公司全部死亡的原因 -achicago- ♂ (0 bytes) () 11/16/2013 postreply 08:05:10

• Nortel, Motorola, Lucent... -achicago- ♂ (0 bytes) () 11/16/2013 postreply 08:11:14

• 佩服，把手下的老中趕走，還說不是歧視，要是個美國人，是不是會另有一番做法 -轉帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 12:13:11

• 類似於此女的美國人在公司裏比比皆是，被趕走的是少數 -轉帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 12:16:34

• 至少此女工作努力，遇上個鐵麵無私的同族老板，算她不走運 -轉帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 12:22:04

• 對同族人的嚴苛，好像在其他族群裏比較少見，洋人趕走中國人是最常見的 -轉帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 12:27:47

• 其他族群傾向於把同族留下，趕走外族時會考慮種族歧視的惡名 -轉帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 12:31:42

• 如果是個美國人在做這個重要課題，恐怕就會是兩人合作，事成之後美國人也有credit -轉帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 12:48:22

• 要求美國人必須把工作交出來給別人做，然後再被趕走，怕是不那麽容易吧 -轉帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 12:50:22

• 努力工作，還要被警告，作為同族人，太過分了 -轉帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 12:52:45

• 而且這種警告類似於故意難為，雞蛋裏麵挑骨頭 -轉帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 16:36:31

• 廢話一句，善待同族，就是善待自己 -轉帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 12:58:32

• 別鬧了，她的行為是破壞性的了，沒有誰受得了。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 14:43:33

• 破壞性？要求對方必須交出工作，兩人做同樣的課題，惡性競爭 -轉帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 15:06:25

• 惡性競爭？ -yijibang- ♂ (736 bytes) () 11/19/2013 postreply 15:05:15

• 沒有team work，引起破壞性的不是她一人，樓主也有破壞性的責任 -轉帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 15:08:16

• 看起來，您好像就在俺旁邊工作？ -yijibang- ♂ (505 bytes) () 11/19/2013 postreply 15:13:19

• 公司裏的幾個印度人，除了組長，全是笨蛋，可全都在混飯票 -轉帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 13:00:48

• 朕有時恨不得踹死那個一問三不知還特幸福的阿三 -轉帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 13:01:49

• 公司的成敗與否不在於一個人的交差能力和所謂的鐵麵無私 -轉帖司令- ♀ (0 bytes) () 11/17/2013 postreply 13:07:43