城樓上最近總有一些抱怨工作上不愉快事情的帖子，包括和同事或老板關係的帖子等等。
我現在其實很不願意招華人，就是因為這些抱怨的人在生活中也比比皆是。很多華人都是這樣的。
我的Ｄｉｒｅｃｔｏｒ們和我喝酒時說，能不能不招印度人。我哈哈笑著當笑話聽，可是實際情況是看到印度簡曆就直接跳過。
如果並非萬不得已，我也不找華人，尤其不找成熟的華人。
因為我實在是喜歡白人員工，男女都可以，簡單，直接，踏實，肯幹，不屈不撓，獨擋一麵，開拓，進取，聰明，好學。這些好品質華人都缺乏。
英文好，沒身份問題，不在乎小事情，少算計，就是論事，懂得感恩。
我們華人事兒太多，英文不夠好，凡事愛繞彎，有一點點成績就覺得自己是大拿，而且一旦覺得自己是大拿就永遠什麽事兒都是大拿，明明沒有任何人員管理 經驗或才幹，卻偏偏喜歡往經理路上追求，不懂得項目是大家一起做的，總要當明星，又不說出來，讓頭兒去猜他那小媳婦心思。遇到工作上不會的，不是主動去 學，而是找理由繞開耍小聰明，如果不能一下子看到一個事從頭到尾如何做，就消極的很。
最大的毛病是總覺得公司從董事會到ＣＥＯ到各級人員都不如他知道公司該如何發展，如果公司老中超過５個，湊在一起吃飯的時候就和開董事會一樣，對公司的未來指點江山，對管理層痛心疾首。
我的感覺是看一個華人是否在中國工作過，如果工作過，這個人基本就已經被汙染了。如果一直是在美國發展，或許還有救，但也是小心加小心。
來這裏亂七八糟說這麽多，是希望對那些抱怨職場的朋友給一點借鑒，希望能有一點幫助。上班就好好上班，工作上認認真真，踏實肯幹，別人耍心眼兒就讓他們去耍，對人要和善，給別人幫忙的時候多出力，你能幫上別人就是福，因為總有一天那人會說你的好話！
咱們活著，要有一個Ｐｕｒｐｏｓｅ，真的不要為一些小事太過糾結，開心上班，你會感染每一個身邊的人的。
