經曆分享
我潛水好幾個月了,今天上來再冒個泡泡,分享下這9+個月以來的各種經曆。
9個月前被提拔做了一個reporting team的小偷,當時曾上來發帖求問經驗和建議。
印他是很典型的老印,平時大會小會吹得天花亂墜,
從一開始至今我緊緊抓住提拔我的老板既頂頭上司,
說到老黑,一開始幾周內就依老板建議給了他probation,
我6月回國休假20多天,安排有技術含量的活由那個女的接。
好了,囉嗦了一通,說重點感受:
1)若和頂頭上司相處不好的話當Manager遠遠不如當兵
2)自己本身技術或業務知識或兩者要硬,至少一樣吧
3)一定要和老板處好關係,和他同仇敵愾,得到他的幫組和認可
4)做數據的話盡量爭做SME,最好創出自己的品牌和口碑,
5)一定和下屬保持距離,並set up expectations clearly and up front,絕不能含糊
6)不要對下屬帶太多感情,除了自己累,其它沒有用(同為女人,
7)多讓下屬做事,既培養團隊,又empower 他們,雙贏
8)遇到不靠譜的下屬,無解
歡迎大家批評指正,我好以後多多修正。 砸磚的不要。謝謝!
經曆分享
所有跟帖:
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很認真的分享。 不過還是建議你改改錯別字。 我剛讀第一句就笑噴了。
-lavendar99-
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07/25/2013 postreply
16:00:01
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那個小偷我也想了半天到底是什麽:))
-Manymore-
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07/25/2013 postreply
16:26:05
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本來沒猜出來,你們都猜出來了,我也突然明白了,😃
-veggiedoggie-
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07/25/2013 postreply
16:37:42
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噢,上班時用iPad敲的字,指頭的準頭不夠。 以後改進!:)
-JJGL-
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07/25/2013 postreply
18:21:50
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寫得真好!一看到你開始同情黑人,我就想,玩了,把私人感情放到公事上了~
-wxcclone-
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07/25/2013 postreply
16:12:27
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你說的對。我是菜鳥上路沒經驗。經過兩個declining performer, 也長了見識。
-JJGL-
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07/25/2013 postreply
18:29:48
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他們自己走了倒也省你事。實踐中進步啊,恭喜
-Manymore-
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07/25/2013 postreply
16:27:27
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是,可以補缺的,雖然慢點,但至少比裁員劃算,更好過fire,
-JJGL-
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07/25/2013 postreply
18:31:31
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也就是說不到一年之內你所有的部下都自行離開了你。。。
-一千零六夜-
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07/25/2013 postreply
16:37:25
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是,包括即將修產假的,負麵名聲一定會有的,很難兩全。
-JJGL-
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07/25/2013 postreply
18:35:52
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誰都不想裁老黑, 你被人當槍使了! 不過也算圓滿完成裁員任務
-laborlaw-
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07/25/2013 postreply
18:47:42
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哎,所有在職的都是被當槍使的,要不誰給你發工資。你又不是自己開公司的。
-燕園-
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07/25/2013 postreply
19:10:21
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被人賣還替人數錢,就冤了一點
-laborlaw-
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07/25/2013 postreply
19:20:16
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別想那麽多,什麽槍不槍的,有權不用,怎麽建立你的品牌呢
-秋色滿院-
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07/25/2013 postreply
19:03:22
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給你幾把行將報廢的破槍,除了砸自己的品牌,還能幹什麽?
-laborlaw-
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07/25/2013 postreply
19:19:24
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你這種心態做不了成功的manager
-wxcclone-
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07/25/2013 postreply
22:24:42
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Who cares? Does it worth?
-laborlaw-
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07/26/2013 postreply
05:48:18
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其實提拔你的目的就是裁人,老美不願意自己動手,找個少數名族
-laborlaw-
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07/25/2013 postreply
18:45:38
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哦,有可能。難怪當初老板還分了個連SQL咋拚都不知道的人給我,那以後我要多多小心。
-JJGL-
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07/25/2013 postreply
19:04:16
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鬱悶啥,多與頭頭談工作,慢慢就建立起信任了。
-燕園-
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07/25/2013 postreply
19:12:07
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別想太多了。老板提拔你總是有用你之處。你導致那倆走了對你又沒什麽壞處
-Manymore-
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07/25/2013 postreply
20:53:25
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你想的太多了!上司給你的考驗,如果你能通過,以後會對你更加信任!天下沒有白吃的午餐~
-wxcclone-
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07/25/2013 postreply
22:27:39
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什麽公司啊?連SQL最基本的JION都搞不清楚的人都能混到資深 title,
-spicyfish-
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07/26/2013 postreply
10:25:05
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本公司不全用SQL.
-虎寶寶-
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07/26/2013 postreply
20:09:36
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他們都是前老板的哥兒們,以前的舊同事或朋友,都是前老板招的。
-JJGL-
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07/26/2013 postreply
20:38:46
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妹妹做得非常好。
-Slowguy-
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07/26/2013 postreply
12:28:42
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其實你應該留著他,年底裁員的時候拿他充數。別的部門很多經理級的都這麽幹。
-虎寶寶-
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07/26/2013 postreply
20:12:26
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沒裁他,是自己走的,所以我還可以再招個補缺。裁了這坑就沒了。
-JJGL-
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07/26/2013 postreply
20:36:47