。不過不管怎麽講,找了個能用的。
其實你應該留著他,年底裁員的時候拿他充數。別的部門很多經理級的都這麽幹。
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沒裁他,是自己走的,所以我還可以再招個補缺。裁了這坑就沒了。
-JJGL-
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07/26/2013 postreply
20:36:47