怎麽教? 是當mentor還是 share information?

不用怕,  全看那小印自己學習工作能力怎麽樣.

如果象你說的技術, 那他學也學不過你. 徒弟永遠超越不了師傅.

如果 小印有學習能力, 他自己也會學, 你也沒辦法.

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• 回複：怎麽教? 是當mentor還是 share information? -sin30- ♂ (368 bytes) () 06/08/2013 postreply 06:54:54

• 回複：回複：怎麽教? 是當mentor還是 share information? -世界無童話- ♀ (580 bytes) () 06/08/2013 postreply 07:25:27

• 無比同意! 沾上爛人,後患無窮. 隻好念"拖"字訣. -''''''- ♀ (0 bytes) () 06/08/2013 postreply 07:35:56

• 回複：回複：回複：怎麽教? 是當mentor還是 share information? -sin30- ♂ (394 bytes) () 06/08/2013 postreply 07:42:58

• 沒必要謙虛 -世界無童話- ♀ (42 bytes) () 06/08/2013 postreply 07:54:50

• 很好理解啊 知識技能是無窮無盡的 -sin30- ♂ (0 bytes) () 06/08/2013 postreply 12:47:13

• 也許不是老板主動想這麽做, 而是那小印看自己在你們公司的地位不夠穩 -expectingMM- ♀ (75 bytes) () 06/08/2013 postreply 11:30:04

• 你能不能跟老板表示你的concern: -expectingMM- ♀ (402 bytes) () 06/08/2013 postreply 11:18:06

• 回複：你能不能跟老板表示你的concern: -sin30- ♂ (341 bytes) () 06/08/2013 postreply 15:04:32

• 我跟你有類似的經曆: -expectingMM- ♀ (753 bytes) () 06/08/2013 postreply 18:09:54