回複：回複：怎麽教? 是當mentor還是 share information?

這種爛人千萬不要理，做的好是他的功勞，如果出錯還要抱怨你。我身邊就有一個這樣的爛人，你教他一個好的方案，但其中的一個環節他做錯了（沒按你說的做），所以結果有問題，但你改過來就行了唄。 人家不，反過來抱怨你，好象你在騙他。當時我很困惑，人怎麽會這樣呢？好心好意教你（那時他是新人），哪錯了把哪該國來不就行了。後來時間久了，發現這種人經常給別人下套，讓你的項目出問題，估計他當時還是沒明白他的問題究竟是什麽，反而認為你在害他，小人之心。現在我基本不理這爛人。有一次有發郵件問我問題，嚇得我work from home， 沒敢去辦公室。爛人的一個共性就是口蜜腹劍。這種事能拖就拖，拖到你老板忘了就行了。

所有跟帖： 

• 無比同意! 沾上爛人,後患無窮. 隻好念"拖"字訣. -''''''- ♀ (0 bytes) () 06/08/2013 postreply 07:35:56

• 回複：回複：回複：怎麽教? 是當mentor還是 share information? -sin30- ♂ (394 bytes) () 06/08/2013 postreply 07:42:58

• 沒必要謙虛 -世界無童話- ♀ (42 bytes) () 06/08/2013 postreply 07:54:50

• 很好理解啊 知識技能是無窮無盡的 -sin30- ♂ (0 bytes) () 06/08/2013 postreply 12:47:13

• 也許不是老板主動想這麽做, 而是那小印看自己在你們公司的地位不夠穩 -expectingMM- ♀ (75 bytes) () 06/08/2013 postreply 11:30:04