這種爛人千萬不要理,做的好是他的功勞,如果出錯還要抱怨你。我身邊就有一個這樣的爛人,你教他一個好的方案,但其中的一個環節他做錯了(沒按你說的做),所以結果有問題,但你改過來就行了唄。 人家不,反過來抱怨你,好象你在騙他。當時我很困惑,人怎麽會這樣呢?好心好意教你(那時他是新人),哪錯了把哪該國來不就行了。後來時間久了,發現這種人經常給別人下套,讓你的項目出問題,估計他當時還是沒明白他的問題究竟是什麽,反而認為你在害他,小人之心。現在我基本不理這爛人。有一次有發郵件問我問題,嚇得我work from home, 沒敢去辦公室。爛人的一個共性就是口蜜腹劍。這種事能拖就拖,拖到你老板忘了就行了。
回複:回複:怎麽教? 是當mentor還是 share information?
所有跟帖:
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無比同意! 沾上爛人,後患無窮. 隻好念"拖"字訣.
-''''''-
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06/08/2013 postreply
07:35:56
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回複:回複:回複:怎麽教? 是當mentor還是 share information?
-sin30-
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06/08/2013 postreply
07:42:58
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沒必要謙虛
-世界無童話-
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06/08/2013 postreply
07:54:50
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很好理解啊 知識技能是無窮無盡的
-sin30-
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06/08/2013 postreply
12:47:13
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也許不是老板主動想這麽做, 而是那小印看自己在你們公司的地位不夠穩
-expectingMM-
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06/08/2013 postreply
11:30:04