如果級別高一級，就應該算promotion而不是rotation了。我覺得如果你自己有能力，而且

 

對那份工作比較有把握的話，當然可以申請，隻要大大方方地跟你老板，還有老板的老板溝通就好了。

每個做people manager的，都應該理解員工上進的心，我們部門裏平時的review都會跟員工談career path and development plans的，而且定期跟上級也要討論develop top talents的話題，所以，我很難理解哪個people manager會因為員工有上進心而為難他們。

所有跟帖： 

• 回複： -愛吃愛吃- ♀ (505 bytes) () 01/27/2013 postreply 08:00:39

• 我們公司為了鼓勵員工的發展，設有專門的rotation positions,基本上每兩年就換一個人，director -臭臭媽媽- ♀ (261 bytes) () 01/27/2013 postreply 08:42:27

• 回複：嗯，我是要跟經理先說，這也是規定。我隻是怕一旦這個流露了，如果 -愛吃愛吃- ♀ (173 bytes) () 01/27/2013 postreply 09:18:33