我們公司為了鼓勵員工的發展，設有專門的rotation positions,基本上每兩年就換一個人，director

 

level的也是。我覺得你這樣私下裏嘀咕，還不如跟你老板溝通溝通，如果他認為現在時機還不成熟，你就跟他講，你會focus on current R&R，也就不再煩心了，靜等下次的機會。重點在於，你要跟老板說明，即便是內部換工作，也還是要保證目前的工作不受影響。

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• 回複：嗯，我是要跟經理先說，這也是規定。我隻是怕一旦這個流露了，如果 -愛吃愛吃- ♀ (173 bytes) () 01/27/2013 postreply 09:18:33