我們公司為了鼓勵員工的發展，設有專門的rotation positions,基本上每兩年就換一個人，director

 

level的也是。我覺得你這樣私下裏嘀咕，還不如跟你老板溝通溝通，如果他認為現在時機還不成熟，你就跟他講，你會focus on current R&R，也就不再煩心了，靜等下次的機會。重點在於，你要跟老板說明，即便是內部換工作，也還是要保證目前的工作不受影響。