如果你當初不是他的people manager，就按兵不動，等待HR的調查在按事實說話

所有跟帖： 

• 那時候我在技術上是GROUP LEADER，分配和檢查下麵的活。但是人事安排和年終的REVIEW， -生活不容易- ♀ (332 bytes) () 11/02/2012 postreply 10:10:32

• 1。雖然你是group lead，但在人事職責上並不對他負責，你並不了解他在以前的工作評估中的結果 -臭臭媽媽- ♀ (490 bytes) () 11/02/2012 postreply 11:32:45

• 所以他根本不是你的手下。為什麽那麽多管項目的人喜歡把做項目的人當手下呢？ -laborlaw- ♂ (0 bytes) () 11/02/2012 postreply 16:33:35