我在這家公司有七年多,一年半前換了新的直屬老板, 他在公司的人緣非常好, 每個人都喜歡他, CFO/CEO都非常喜歡他也很看重及重用他, 是公司紅人. 可是自叢新老板來後, 我的核心工作慢慢被拿走. 我從一個star employee變成一個marginalized employee. 從一個常參與各種重要的project ,重要的會議, 到現代幾乎沒有我任何影子. 雖然對這個變化不爽, 但剛開始時跟老板相處的還算融洽. 大家有說有笑的, 幾乎無所不談. 自從去年下半年, 開始對我忽冷忽熱.
老板
去vacation 時找其他部門的人做backup...不上班時或vacation時不提前通知, 但他都有跟其他人有提前說. 有special /important projects 時也是找其他部門的人幫忙. 其他部門的人對我老板的工作情況比我還清楚. 他幾乎把我當個局外人,有時象個隱形人, 跟被打入冷宮沒什麽差別. 現在為了些小事, 他也會很生氣, 而且還說”I’m very disappointed”, 要跟他解釋時, 也不讓你解釋, 就說 "I don’t want to talk about it”... 還有因為講話沒技巧, 被他label成是個disruptive employee. 我的個性一直以來都這樣,有disagreements時, 都是實話實說, 直來直往, 有時還會起衝突. 不過一般事情過後, 大家就沒事了.可是我老板不喜歡我這樣的Personality...我在公司多年, 雖然講話沒技巧, 不玩office politics, 但 reputation 一直很好, 可現在在這老板眼裏成了個大問題.有幾次跟他談, 我說每個月會有一段時間會比較空閑, 希望能 involve 一些重要/特別的project, 他隻說公司有很多事可以做的, 你自己也要去找事做. 他就意思意思給我些沒challenge projects ,可就偏偏不讓你擦手比較重要, 比較有visibility 的工作. 他寧可找其他部門的人去幫他忙, 也不讓我參與, 也不讓我知道公司的一些新計劃.
我的缺點是太直, 太衝動,有可能在無意間得罪了這個老板...我不想離開公司, 薪水不錯, 出去找恐怕找不到現在的薪水,再說找工也不容易找. 請問這裏的高手門, 遇到這種老板該怎麽辦,還有可能把關係搞好嗎. 跟老板關係不好, 常被當成隱形人, 上班的心情都受影響, 到時候健康也會受到影響.
多謝指教!
