我和你的情況很相似

新老板來了8個月，前6個月相安無事因為我要幫她熟悉工作。這兩個月我每天如坐針氈，幾次公開場合，她質問我的工作，“how come...", "why ...., tell me", " you don't have much experience....",我很快從一個自信的能幹員工變成一個每天作每樣事都等她指示的聽話員工。我很不喜歡這種轉變，但除了老板工作其它方麵比較滿意，還想等等看。我最近最重要的是和她出去單獨吃午飯，我說我想談談我的工作狀態。她也很直率，說了幾點她不滿意的地方。首先，她認為我工作不主動。其次，我的溝通技巧有問題。最後，我給她製造問題（因為前兩點），而不是解決問題，所以配不上我的manager title. 我在職場工作十幾年，從沒被人這樣批評過。不過自己也反省第一點和第二點有很大改善空間。

從這以後，老板態度有改善。我猜你的老板對你有怨氣，你要想改善，找機會讓他說出他想說的話，當然前提是你能接受別人批評，否則沒必要受氣，這不過是一個工作。

另外，我還是決定開始找工作。公司這幾年快速增長，從外麵請了很多像我老板這樣經驗豐富，出身同行大公司的人，相對留給本公司老員工的機會較少，所以我還是決定去外麵試試。

所有跟帖： 

• 太相似了... -sunshine8- ♀ (271 bytes) () 08/17/2012 postreply 19:05:07