非常類似的情況，剛開始工作的時候我遇到過。隻是那時候，我的專業能力相對比較強，頭再不喜歡也要捏著鼻子用我。那是非常折磨人的經曆，就象一段已經變sour的relationship，大家勉力維持，最終身心俱疲。後來漸漸明白職場裏做人比做事重要，會做人並非要你日日做低伏小，看人眼色討生活，隻是人人都是獨立的個體，你直抒胸臆的同時，別人也希望自己得到尊重，looks good。說到底，職場裏從來是獨樂樂不如眾樂樂，大家爽才是真的爽。
你的情況，在我看來其實已經蠻危險了。你的職能被邊緣化，不能接觸核心業務，visibility降低，頭對你忽冷忽熱，最要命的是，頭還是好口碑，上下都討人喜歡。如果哪一天自己從公司裏悄悄地消失，那也是眾望所歸的死得其所。至於解決，無外乎炒了公司，炒了老板，再不然改變自己。如果手裏有選擇，誰願意吃癟受氣；不如一腳踹了老板，奔向廣闊天地；如果手裏無牌可出，改變自己是唯一的出路。不必強調個性如此不能改變，Money可能沒有個性誰都不缺；必要的時候忍讓，這就叫形勢比人強。
換了我是你，如果我不能離開，我就會放下身段，成為所有人的sweet heart。不讓我參與核心項目，不代表我不可以volunteer幫忙；不需要我的聲音，不代表我不能表揚你的長處，並propose我的建議，總而言之，盡一切可能推銷自己。等我的變化和價值被別人嚴重關注的時候，我就去和頭兒談，不offending任何人，咱純聊天，談理想，帶不帶？氣不過，永遠可以走，隻要你手裏有牌可出；不過，所有大團圓的結局大多已經曆經了磨難；不然，單憑長得帥，並不能就可以走自己的路讓別人去哭的。
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