我們中國人在職場上是不是該覺醒了？！！

最近本壇看到好幾個中國人被老印算計了的帖子。我自己最近也被他們黑了一把，非常明顯的黑，Email全在那擺著就敢虹口白牙的往你身上推，而且是背後搞小動作，被我知道質問回去後，啞口無言但毫無愧疚。

我沒有種族歧視，我一同工作中的人也有很不錯的印度人，隻是在跟他們在本國的人合作時就問題多多，在有問題時那些人的反應不是解決問題而是找人背黑鍋，有那個陷害別人的功夫問題早解決了。

我一方麵氣憤一方麵又在反思，為什麽他們會pickup我來背黑鍋，我們在工作中是不是表現的太軟弱，總覺得吃點小虧沒什麽，那麽有事時他們就會試著往你身上推。

我寫出來希望大家也有所思考，在職場上多多團結自己人，多發表意見，被欺負的時候第一次就要反擊回去，當然要找好充分證據，一擊而中，要有魚死網破的精神。

我們不能再在職場上軟弱下去了，不是針對某個種族，而是我們自己在麵對別人時候一定要強大起來，自信起來。

 

所有跟帖： 

• 我不太認同用欺負這個詞，有問題時就要講明白，不要 -小謀- ♀ (94 bytes) () 07/03/2012 postreply 15:14:33

• 是個態度問題。。。 -小謀- ♀ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 15:15:14

• 可是我說的情況不是‘有問題’，而是根本沒有道德感的陷害。 -smile2- ♀ (440 bytes) () 07/04/2012 postreply 04:54:59

• 李嘉成說：人世間若有公平，海麵上就沒有風浪 -Calm998- ♂ (294 bytes) () 07/04/2012 postreply 06:39:34

• wow，你這有點激烈了。我其實是想大家以冷靜的態度，但絕不退讓的姿態加有力的證據來回擊 -smile2- ♀ (143 bytes) () 07/04/2012 postreply 07:38:28

• 回複：wow，你這有點激烈了。我其實是想大家以冷靜的態度，但絕不退讓的姿態加有力的證據來回擊 -calm998- ♂ (104 bytes) () 07/04/2012 postreply 13:15:19

• 回複：回複：wow，你這有點激烈了。我其實是想大家以冷靜的態度，但絕不退讓的姿態加有力的證據來回擊 -smile2- ♀ (23 bytes) () 07/04/2012 postreply 14:43:36

• 這個隻能說明兩組之間互動不夠。寫下的東西也可能會誤解。我認為這個問題職業的解決辦法是，先找上級開個小會說明一下現在的狀況。並分析 -5839- ♀ (1 bytes) () 07/08/2012 postreply 02:03:14

• 工作磨擦是常態處理問題腦子要清醒，態度要禮貌，跟人鬥受人瞧不起，最後你走路。 -Taiwanpeople- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 15:39:43

• 不同意‘跟人鬥讓人看不起’。人家都已經鬥到樓主頭上來了，難道要他逆來順受背黑鍋麽？ -message- ♂ (92 bytes) () 07/03/2012 postreply 16:50:37

• 職場法則是解決問題能力加上對別人禮貌與尊重，工作不順利多半從與人應對問題開始。 -taiwanpeople- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 17:28:12

• 那別人不尊重你你怎麽辦？不能先考慮自己的感受麽？工作又不是古代的奴隸？ -星星- ♀ (168 bytes) () 07/03/2012 postreply 17:37:07

• 每個人都有成見,不要在無法控製的事情上花時間.台灣人不是被打了模各個都一樣。 -taiwanpeople- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 18:00:18

• 你說的這些，隻適用於自覺的同事。他尊重你，你也尊重他。但不知你有無曾碰到過壞人？ -message- ♂ (251 bytes) () 07/03/2012 postreply 18:45:02

• 壞人就是有優越感愛踩別人頭上,我會向老闆反映有另一條command system影響工作。 -taiwanpeople- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 19:05:21

• 要讓老闆感覺有人在他下麵構建地下組織時，讓老闆去收拾戰場。 -taiwanpeople- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 19:22:32

• 老板不會主持公道的。他看到的是，你們下麵人雞狗掐架，隻要沒影響太大， -message- ♂ (261 bytes) () 07/03/2012 postreply 19:36:15

• 要有個案才好談，我在職場相對長久，沒什麼人會screw我。 -taiwanpeople- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 19:46:20

• 是，有具體個案才好給樓主建議。你沒受氣，原因不出這麽幾個： -message- ♂ (361 bytes) () 07/03/2012 postreply 19:55:06

• 說得對,我是傻人運氣好,周圍的人都不覺得我是個威脅,所以關愛眼神都放在別人身上。 -taiwanpeople- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 20:05:55

• 你的情況很罕見。不構成威脅，辦公室裏也經常照樣受欺負。 -message- ♂ (324 bytes) () 07/03/2012 postreply 20:14:57

• 以後你就叫所謂的壞人一起去跟老闆談，但之前你先做個沙盤推演免得吃虧更大。 -taiwanpeople- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 19:51:04

• 建議參考小謀古文 -cowwoman- ♀ (1064 bytes) () 07/03/2012 postreply 16:58:41

• 老中太忍並不好，該發飆就要發飆，我曾當麵對我老板說“Fxxx You!" -parentb- ♂ (37 bytes) () 07/03/2012 postreply 18:56:37

• 大公司，而且不同場合時間地點，有二次 -parentb- ♂ (162 bytes) () 07/03/2012 postreply 19:01:18

• 工作就是解決問題並想法使那8，9小時愉快，不愉快事應禮貌解決,為何要忍到潰堤？ -taiwanpeople- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 19:38:12

• 當然，我對所有人都是與人為善，但總會有人想得寸進尺，有時並不定是壞人 -parentb- ♂ (125 bytes) () 07/03/2012 postreply 20:40:44

• 有這種事？聽著新鮮。 給說說什麽事發這麽大火，連飯碗都不在乎了。 -message- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 19:57:46

• 支持你一下。我在職場從來不忍，而且給中國同事傳授切磋經驗。現在壞同事沒人敢惹我。 -彪悍的小石頭不用多說- ♀ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 20:24:42

• 做到這些要有兩點：一要有意識，平時壞人第一次test你時就要有反應。二要有手段，平時注意積累一些有分量 -彪悍的小石頭不用多說- ♀ (117 bytes) () 07/03/2012 postreply 20:30:14

• 畢竟一天24小時有三分之一要在辦公室度過。一個好的環境很重要。但是，大千世界無奇不有。 -吃素的狼- ♀ (410 bytes) () 07/04/2012 postreply 00:41:44