職場法則是解決問題能力加上對別人禮貌與尊重，工作不順利多半從與人應對問題開始。

所有跟帖： 

• 那別人不尊重你你怎麽辦？不能先考慮自己的感受麽？工作又不是古代的奴隸？ -星星- ♀ (168 bytes) () 07/03/2012 postreply 17:37:07

• 每個人都有成見,不要在無法控製的事情上花時間.台灣人不是被打了模各個都一樣。 -taiwanpeople- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 18:00:18

• 你說的這些，隻適用於自覺的同事。他尊重你，你也尊重他。但不知你有無曾碰到過壞人？ -message- ♂ (251 bytes) () 07/03/2012 postreply 18:45:02

• 壞人就是有優越感愛踩別人頭上,我會向老闆反映有另一條command system影響工作。 -taiwanpeople- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 19:05:21

• 要讓老闆感覺有人在他下麵構建地下組織時，讓老闆去收拾戰場。 -taiwanpeople- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 19:22:32

• 老板不會主持公道的。他看到的是，你們下麵人雞狗掐架，隻要沒影響太大， -message- ♂ (261 bytes) () 07/03/2012 postreply 19:36:15

• 要有個案才好談，我在職場相對長久，沒什麼人會screw我。 -taiwanpeople- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 19:46:20

• 是，有具體個案才好給樓主建議。你沒受氣，原因不出這麽幾個： -message- ♂ (361 bytes) () 07/03/2012 postreply 19:55:06

• 說得對,我是傻人運氣好,周圍的人都不覺得我是個威脅,所以關愛眼神都放在別人身上。 -taiwanpeople- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 20:05:55

• 你的情況很罕見。不構成威脅，辦公室裏也經常照樣受欺負。 -message- ♂ (324 bytes) () 07/03/2012 postreply 20:14:57

• 以後你就叫所謂的壞人一起去跟老闆談，但之前你先做個沙盤推演免得吃虧更大。 -taiwanpeople- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 19:51:04