可是我說的情況不是‘有問題’，而是根本沒有道德感的陷害。

我工作這麽久也是最近才遇到，我跟我自己team的人相處得很好，工作當然會遇到問題有爭論，但大家都是以解決問題為出發點。這次情況完全不同，是對方delay而且做得東西不符合要求，一直不work，而他們想推卸責任，所以眼都不眨的撒謊，可是Email，document都在那擺著，我一一跟他們辯論，他們根本沒話可說。但是人家就是牛到理直氣壯地說‘那我們現在改太難了！’。這種非常不專業的行徑跟態度你如何應付？至於這些人是什麽人不用我說了吧！

 

所有跟帖： 

• 李嘉成說：人世間若有公平，海麵上就沒有風浪 -Calm998- ♂ (294 bytes) () 07/04/2012 postreply 06:39:34

• wow，你這有點激烈了。我其實是想大家以冷靜的態度，但絕不退讓的姿態加有力的證據來回擊 -smile2- ♀ (143 bytes) () 07/04/2012 postreply 07:38:28

• 回複：wow，你這有點激烈了。我其實是想大家以冷靜的態度，但絕不退讓的姿態加有力的證據來回擊 -calm998- ♂ (104 bytes) () 07/04/2012 postreply 13:15:19

• 回複：回複：wow，你這有點激烈了。我其實是想大家以冷靜的態度，但絕不退讓的姿態加有力的證據來回擊 -smile2- ♀ (23 bytes) () 07/04/2012 postreply 14:43:36

• 這個隻能說明兩組之間互動不夠。寫下的東西也可能會誤解。我認為這個問題職業的解決辦法是，先找上級開個小會說明一下現在的狀況。並分析 -5839- ♀ (1 bytes) () 07/08/2012 postreply 02:03:14