為什麽公司很難layoff員工?即使對那些工作表現不好的人也不輕易lay off他們?

來源: 誠言 2012-06-05 08:35:28 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (0 bytes)

所有跟帖: 

因為美國是一個法製且人性的國家,才一個人有很多程序要走,包括法律,人性及成本方麵的考慮 -臭臭媽媽- 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (0 bytes) () 06/05/2012 postreply 10:20:37

完全不是這樣的。員工其實都差不多,員工的表現取決於其工作環境。 -szs11- 給 szs11 發送悄悄話 szs11 的博客首頁 (223 bytes) () 06/05/2012 postreply 13:26:38

我覺得好像和成本有點關係。 -一千零六夜- 給 一千零六夜 發送悄悄話 一千零六夜 的博客首頁 (396 bytes) () 06/05/2012 postreply 17:05:55

員工的表現還是有好壞優劣之分,否則評估就完全沒有必要。大部分的員工其實都差不多, -臭臭媽媽- 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (183 bytes) () 06/05/2012 postreply 21:17:49

1. severance costs and costs incurred to hire replacement -Crystaldowns- 給 Crystaldowns 發送悄悄話 Crystaldowns 的博客首頁 (164 bytes) () 06/05/2012 postreply 10:46:47

回複:1. severance costs and costs incurred to hire replacement -誠言- 給 誠言 發送悄悄話 誠言 的博客首頁 (668 bytes) () 06/05/2012 postreply 11:19:43

There will always be A students and B students, -Crystaldowns- 給 Crystaldowns 發送悄悄話 Crystaldowns 的博客首頁 (104 bytes) () 06/05/2012 postreply 11:41:40

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