朋友在一大公司工作有好幾年了，該公司工資，福利和對待員工都不錯。公司本身也在業界排名第一第二。但最近兩年朋友碰上了一個為人不太好的manager。該manager對上拍馬奉承，對手下則盡力打壓。以前都還算相安無事。但朋友勤奮工作，最近為本組掙來了一個重要項目，卻毫無防備被該manager嫉妒，雖然朋友事事盡量小心，但還是被該manager打壓，annual review更是被穿小鞋。朋友是一個個性秉直之人，不願受氣，馬上找了另一家公司決定辭職。
這家新公司是一家中小型公司，最近幾年成長較快。但最近半年因為上層的一個錯誤決策，使得公司市值跌掉快一半，且所開發產品單一，非常容易被競爭掉。該公司文化也頗有爭議，高工資但無任何福利，turnover比例相當高，工作壓力也大。很多人在那裏工作不到一兩年就被辭， 無需任何理由，隻要是manager不喜歡該員工。
總結一下新offer的好壞。
好處：
1.無法忍受現在的manager,可立馬就離開。換一個全新環境。
2.新公司工資稍高，所開發的項目也是朋友想做的。
壞處：
1.新公司工作風險大，隨時有可能被雷。稍高的工資無法彌補高風險和低福利。
2.公司文化偏激，對待員工不夠尊重。
因為朋友要急於離開現公司，所以沒有給自己太多時間找新工作。我建議朋友不要急於接受該offer,再多發簡曆，等待更好的新機會。
大家的看法呢？
