覺得兩個選擇都不錯

如果想留下，就仔細想有沒有因為找到個大項目沒有給manager足夠的credit。以前有沒有其他類似行為讓老板心生忌旦。以後注意多提老板，提team，少說我。該你的成績少不了的。先作人。

走也挺好。工資高，又喜歡做。至於穩定之類是未知數。倒是"不尊重員工"是啥意思?不明白。

所有跟帖： 

• 據說新公司的文化是隻要你和老板有不同意見，老板就有權讓你立馬走人。所以好壞全在是否能碰上好老板 -緊急求助!!!!- ♀ (0 bytes) () 10/21/2011 postreply 13:33:36

• 小公司沒那麽多規矩和程序，哪家都這樣 -胡說之- ♂ (0 bytes) () 10/21/2011 postreply 14:05:26

• 這個在哪都一樣 -Cathy_Bay- ♀ (0 bytes) () 10/21/2011 postreply 14:39:43

• 大公司要有process所以慢。有時更難受。 -Cathy_Bay- ♀ (179 bytes) () 10/21/2011 postreply 14:46:51

• 嗯。。。據說新公司的很多員工在那裏隻呆上1～2年，甚至隻有幾月。。。 -緊急求助!!!!- ♀ (37 bytes) () 10/21/2011 postreply 14:57:37

• 是太快了。知道原因嗎? 有長住的嗎? -Cathy_Bay- ♀ (0 bytes) () 10/21/2011 postreply 15:54:37