如果個性不影響到這個部門，我隨他去。我對手下比自己強一點都沒問題，這樣我的部門才能更強。

 

而事實上，我在墨西哥的team lead在某些方麵上就是比我強，我在自己的老板跟前經常提這個收下所作的工作成績，和老板一起想辦法保住他。 我對部門裏其他能幹的員工也會這樣

所有跟帖： 

• 一個兩個比你強沒什麽，大多數人比你厲害，就不淡定了。 -問一下吧- ♂ (0 bytes) () 09/08/2011 postreply 11:34:39

• 這話說得沒邏輯性，如果大家都比我強的話，我老板當初幹啥去了？選別人當manager不就得了？ -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 09/08/2011 postreply 11:38:33

• 你手下可以improve啊，開始hire的時候不到manager level, -問一下吧- ♂ (72 bytes) () 09/08/2011 postreply 11:43:27

• 我也可以啊。水漲船高啊。哈哈 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 09/08/2011 postreply 11:44:40

• 先不說你們公司有沒有給你上升的空間，就算有吧，你升上去了 -問一下吧- ♂ (246 bytes) () 09/08/2011 postreply 11:53:55

• 1。部門組成本來就有不同的工作級別，所以不可能人人同時升。2。有些人並不想當領導 -臭臭媽媽- ♀ (276 bytes) () 09/08/2011 postreply 11:58:32