先不說你們公司有沒有給你上升的空間，就算有吧，你升上去了

為了你現在的位置手下的人開始打得頭破血流。 拿到的那個自然開心， 拿不到的當然不愉快， 工作上也不會上心了，對他們來講是那麽多年的努力沒有被認同。

更多的時候，公司喜歡開了中層manager, 把team leader提上來，這樣錢可以少給， 事情也作了。

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• 1。部門組成本來就有不同的工作級別，所以不可能人人同時升。2。有些人並不想當領導 -臭臭媽媽- ♀ (276 bytes) () 09/08/2011 postreply 11:58:32