我也喜歡這樣的呀，可是一種米養百樣人，不能要求人人都是積極向上吧.

而且lZ您也往好的方麵想想吧。如果你手下人人都是拚命工作，老是想表現自己的，那麽能幹，做久了他們也覺得自己可以做manager德，可manager 就那麽一個位置，你的日子到時候也不會好過，對不對？

 

所有跟帖： 

• 如果個性不影響到這個部門，我隨他去。我對手下比自己強一點都沒問題，這樣我的部門才能更強。 -臭臭媽媽- ♀ (182 bytes) () 09/08/2011 postreply 11:20:56

• 一個兩個比你強沒什麽，大多數人比你厲害，就不淡定了。 -問一下吧- ♂ (0 bytes) () 09/08/2011 postreply 11:34:39

• 這話說得沒邏輯性，如果大家都比我強的話，我老板當初幹啥去了？選別人當manager不就得了？ -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 09/08/2011 postreply 11:38:33

• 你手下可以improve啊，開始hire的時候不到manager level, -問一下吧- ♂ (72 bytes) () 09/08/2011 postreply 11:43:27

• 我也可以啊。水漲船高啊。哈哈 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 09/08/2011 postreply 11:44:40

• 先不說你們公司有沒有給你上升的空間，就算有吧，你升上去了 -問一下吧- ♂ (246 bytes) () 09/08/2011 postreply 11:53:55

• 1。部門組成本來就有不同的工作級別，所以不可能人人同時升。2。有些人並不想當領導 -臭臭媽媽- ♀ (276 bytes) () 09/08/2011 postreply 11:58:32