那種survey 不說明什麽問題。你想想

來源: ddll66 於 2011-09-08 09:34:05 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (71 bytes)
本帖於 2011-09-09 07:34:05 時間, 由版主 美國老土 編輯

如果手下對老板有意見， 怎麽會用簡單打分的形式表達呢？

所有跟帖： 

• 這是全公司範圍內的最有效的survey，因為管理層從上(CEO)到下(一線manager)都要根據 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (74 bytes) () 09/08/2011 postreply 09:36:37

• 最有效的survey？很想知道 -ddll66- ♀ 給 ddll66 發送悄悄話 ddll66 的博客首頁 (67 bytes) () 09/08/2011 postreply 09:39:51

• 會。 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (0 bytes) () 09/08/2011 postreply 09:46:26

• 那就祝賀你了。。。 -ddll66- ♀ 給 ddll66 發送悄悄話 ddll66 的博客首頁 (0 bytes) () 09/08/2011 postreply 09:47:26

• 這種survey可以聽到一些員工的voice，哪怕不象你形容的這麽"高級"。 -葉答- ♀ 給 葉答 發送悄悄話 葉答 的博客首頁 (950 bytes) () 09/08/2011 postreply 10:08:48

• 你說的有一定道理，在我看來： -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (785 bytes) () 09/08/2011 postreply 10:24:55

• 回複：你說的有一定道理，在我看來： -葉答- ♀ 給 葉答 發送悄悄話 葉答 的博客首頁 (910 bytes) () 09/08/2011 postreply 11:51:57

• 隻把分內的工作完成了，並不能說明這是一個完全不需要提高的員工 -foxhole- ♀ 給 foxhole 發送悄悄話 (206 bytes) () 09/18/2011 postreply 16:28:10

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