員工表現如何,老板心裏都有一杆秤,如果你自己的工作做得很好,不必太擔心老板偏聽偏信。如果

回答: 該向大老板匯報此小人嗎?lilly8882011-08-27 05:35:31

 

這位同事的做法實在過分,而且你有實例證明,可以先個人跟那個同時溝通一下。注意,語氣要以事論事;如果還沒有改進,可以直接跟老板談你得CONCERNS,AGAIN,要以事論事。

一般來講,老板不願意看到自己的員工之間不合,如果事情鬧得大了,其實對參與的雙方都沒有好處,自己解決了,老板反而會覺得你們很PROFESSIONAL,成熟,自己可以HANDLE DIFFICULTIES/DIFFERENCES.

 

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